让领导知道自己很优秀，这很简单呀，方法有这些。
1、积极反馈：
大领导平时就对我们的工作表现挺关注的，我们在月报、季报的时候经常收到领导的反馈和表扬。当然，在工作中，我们更需要主动积极地反馈自己的工作成果和不足之处，以便领导更加了解我们的工作情况。
2、及时汇报：
（1）平时我们要在完成上级交代的工作任务后，要及时（立刻）向领导汇报了自己完成的项目情况和进度情况。在汇报中，要详细介绍了自己所做的工作、遇到的问题以及解决方案，以便领导更好地了解我们的工作进度。
（2）而且，领导安排的工作要尽量排序第一个完成，做完再忙自己的事，这个真的很重要。他作为上级，既要看你完成工作的质量、效率，还要看你的工作态度。
3、定期总结：
每个月我们都要进行一次总结会议，对上月或本月的工作进行总结和反思。在这个过程中，我们需要认真听取领导对自己工作表现以及问题点的意见和建议，以便更好地提高自己的工作水平和能力。
4、团队协作：
作为公司的一把手，是不喜欢看到勾心斗角的，团队合作真的很重要。合作默契、互相配合的团队，可以高效解决许多项目中遇到的问题。所以，有了困难，我们需要积极地与其他部门或同事进行沟通和协作，以便更好地完成工作任务。
5、自我提升：
一个人的专业技术能力，是在公司中稳住定位的最基本要求。所以我们需要通过不断学习和提升自己对公司业务和产品知识的了解程度，不断提高自己的专业技能和能力水平。也可以积极参加公司组织的各种培训和学习活动，以便更好地适应公司发展和变化。有了好的基础，才会有更好的表现，领导才会放心把工作任务交给你，你才会有更好的晋升空间。
6、定期沟通：
我们需要通过定期沟通和反馈机制等方式，与领导建立更加紧密有效的沟通渠道。
以上，希望可以帮到你！
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