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如何挽留员工要辞职
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推荐答案 2023-09-07
1、职场上,员工跳槽是再正常不过的事情了。员工离职无外乎这几个理由:薪酬低,不开心,成长不了了。能力强的员工,可以为公司创造更多价值,但同时也会面临更多选择的空间,对这类型员工最好是重点培养,至少给予行业中等偏上的待遇和职级,做好人才的培养规划,这样可以降低人才流失率。
2、如果真到了离职这一步,先当弄清楚他们离职的原因,在针对性的挽留。
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要离职
的
员工怎么挽留
答:
要让员工能够自由的发表自己的建议
。做老板的不要因为员工的建议与你相反,考虑都不考虑就给顶回去并用老板的权威压制他。这样员工嘴上不说,心里也会不服气。早晚都会离开你。所以作为一个老板要学会尊重每一位员工。搜集该员工工作相关的信息,包括该员工在公司的薪酬情况、绩效考核情况、近年来培训情况、职称等级、...
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