压一个月工资是怎么发

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放。这意味着，如果一家公司通常在月底发放工资，新员工在2月1日入职，他们将会在3月28日收到2月份的工资，而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当包含的条款，其中包括劳动报酬。这表明，雇主有法律义务在劳动合同中明确工资支付的条款。
改正后的文本：
1. 法律分析：压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放。这意味着，如果一家公司通常在月底发放工资，新员工在2月1日入职，他们将会在3月28日收到2月份的工资，而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当包含的条款，其中包括劳动报酬。这表明，雇主有法律义务在劳动合同中明确工资支付的条款。