面试过了可以不去入职的。
怎么去拒绝：
1、及时通知对方
面试过了之后不去入职，是可以的。这对于企业来说是最关键的，尤其是HR，如果决定不入职，请尽早通知HR，让HR早做准备。这是一个双向选择的过程，HR有你对公司的了解权，不要什么都不交流，不要联系，耽误对方的工作，也会让自己给别人留下不好的印象。
2、进行电话或邮件沟通
如果做了决定，要主动电话沟通，简单说明自己不入职的原因，并道歉。不要等HR安排好你的入职时间才说不。
3、千万不要粗暴的拒绝
俗话说，做人留一线，日后好相见。很多求职者可以认为我们自己不入职，就和这家企业公司发展没有任何瓜葛了，于是在语言进行表达上就不需要那么礼貌，或者是不懂得一个怎样拒绝，直接拒接HR电话。别这样。事实上，很多公司的人力资源部门会在行业内进行相互沟通。
面试时不能说的事情：
1、不要抱怨前公司和前老板
诚然，你对上一家公司肯定有不好的印象和感觉，否则的话，你就不可能会离职而来面试。但是即便如此，我们也不能抱怨前公司和前老板。
因为面试官根本不了解你，也不了解你的前公司和前老板，他就无法考证这些问题出在谁身上。那么，这种时候，面试官只会觉得我面前的这个人是有点问题的。
在面试官看来，面试时一个劲儿抱怨前公司和前老板的人，这种人就算是真的能力强大，也会留下一种“消极、抱怨、不知感恩”的坏印象。
甚至于，面试官还会代入自己公司，万一录用你之后，你还真是消极抱怨的心态，那他面试官可就头大了，这种人还是不要冒险招进来比较好。
2、不要说不了解目标公司
面试时，面试官都会问一个问题：“你对我们公司有多少了解？”可惜的是，很多人都忽略了这个问题，觉得这个问题似乎没什么意义，回答起来也就非常随意，一听就知道压根儿不知道这个公司。
3、不要说自己的缺点
面试时，有些面试官会专门问“你有什么缺点”。这时，有些人就特别老实，还真就把自己的缺点正儿八经地说出来，一个接一个的，尽最大能力去做到一种坦诚。的确，你是坦诚了，你的工作也差不多没了。
原因很简单，就算人无完人、每个人都有缺点，也绝对没有哪家公司就真的想招一个有缺点的员工来入职—毕竟，人家是要给你发工资的，不是为了帮你改正缺点的。
面试通过后可以自主选择是否入职，理性看待就业，理性思考。