工作上受到不公平对待怎么办

Question

如题所述

Answer 1

你的工作量与别人相同，职务相等，就连资历也相差不远，可是薪酬方面却少了一大截。
面对这种情况，心中不平衡是一定的。
如果向上司摊牌，请他减少你的工作量，是愚蠢的方法。
这等于将你的势力自动减弱，自动放弃将来的升迁机会，还会给上司以斤斤计较的印象。
把怨气都发泄到某人身上，例如做事与他敌对，搞小圈子，形成一股力量，向他显示实力，这样做也是对你有害无益的。
你处处表现得像竖起了毛的箭猪，旁观者一定会躲开你，上司当然更对你不屑。
最理智的办法就是不断充实自己和勤奋工作，让你自己的能力明显比某人高一筹，再趁机同上司摆明事实，提出加薪的要求。
记着，只应陈述你自己的工作表现，不能对某人有半句批评，给人以“贬低别人抬高自己”之感。
不要向其他人诉说自己的“是”和上司的“非”，即使有人问及，也请避而不谈，以免是非愈生愈多。
然而你必须跟上司开门见山地申辩（记着，不是抗议），将事情真实的一面清清楚楚地呈现他面前，以消减误解为目的。
遇到指责，要敢于挺身讲公道话，不要闷在心里。注意要讲清道理而不是发泄情绪，以免引起对方的反感。
毕竟，作为上司遇到下属抗议，一定会维护他的尊严，如果你在这方面触怒他，结果一定不佳，只要能明明白白表示你的不满和不受欺负，别人便再也不敢乱来了。
02
每天八小时，你对办公室的印象如何？有人形容它为“人间地狱”，一切奸诈起哄，一级级相倾轧，在办公室里司空见惯。
就以与同事之间的关系来说，如果你要认真地计较的话，每三你随便就可以找到四五件生气的事情。如：被人诬害、同事犯错连累他人、受人冷言讥讽等等。
有人不便即时发作，便暗自把这些事情记在心里，伺机报复。但这种仇恨心理，很有可能让你自食其果。