乡镇事业编管理岗科员的仕途可以说“正常”，但不能说“高升”。因为正常情况下就没有“高升”一说。
也就是说就是：“正常情况”就是原地踏步终此一生。
一、乡镇事业编单位主要有：
农机站、农技站、安监站、文化站、经济管理站、畜牧站、林业站、环保所、交管所、税务所、统计站、新农合站、退役军人事务站等.....十几个个单位。每个单位的人员配备都是可变的。乡镇企业的管理岗位一般在20个左右。乡镇体制改革后，乡镇机构普遍设立政府服务中心、行政执法中心和综合服务中心，统一管理便民服务、行政执法和社会服务五个单位。
二、 乡镇事业编单位的级别：
大多数乡镇机构为正股级单位，其主要负责人的级别也为正股级，通常称为管理岗位9级。乡镇体制改革实施后，新成立的政府服务中心、行政执法中心和综合服务中心被确定为副科级单位，统一管理便民服务、行政执法和社会服务五个单位，其主要负责人是副科级，通常被称为8级管理职位。
三、乡镇事业编管理岗最高级别：
乡镇事业编管理岗最高级别就是正股级，即管理岗位9级。而我们大学本科毕业生被录用后，首次定级也是定为管理岗9级。意思就是说，在乡镇事业单位，大学本科毕业生第一次定级后就达到单位最高级别，但是没有职务而已。
乡镇改革后，有5个单位成为副科级单位。这意味着管理职位有五个机会从9级晋升到8级，但这也是最高职位的上限。此外，村镇的推广和推广也比较复杂。其他公务员还必须担任8级管理职位，这使得职业人员的就业机会更加渺茫。
四、乡镇事业编管理岗的晋升：
在事业单位晋升，不是乡镇事业编管理岗的唯一晋升途径，还有其他渠道：
①可以参加统一的公务员考试，录取为公务员。
②在乡镇换届时，可以运作选举为副镇长。
③也可以参加上级机关组织的遴选考试，现在很多单位的遴选都扩大到事业编管理岗。
总之，乡镇事业编管理岗，在没有背景的情况下，晋升的可能性几乎为零。换句话说，毕业时，他被评为9级管理职位。即使他工作了几十年，他仍然停滞不前，以9级管理职位结束了自己的一生。