申请调职之后，领导不同意，已经动了要调岗的念头，对于现在岗位上的工作肯定要受影响。既然一时无法调岗，就需要保持稳定，尽职尽责干好自己本职岗位工作。可以不求突出成绩，但一定要尽职尽责，不能因为调岗不成而懈怠，造成工作上的失误和失职。要明确你对现在的工作单位是否满意，是否考虑过离职呢。如果你对现在的工作单位，以及薪资待遇满意的话，就只能暂时打消调换岗位的念头，好好做好现在的岗位。不要去抱怨领导，因为总会有人把话传到领导耳朵里，对自己的发展不利。慢慢的等待机会，也许你做得好了，领导对你有好感了，以后就会允许你调换岗位了。
如果对目前的工作单位、岗位很不满意，然后公司的薪资待遇也一般，那就可以考虑离职了，不过离职一定要考虑清楚。所以呢，如果领导不同意调换岗位，要么就打消念头，好好工作，做好现在的岗位，要么就选择离职吧。先把想去的部门领导思想工作先做好，让对方领导也很着急，很想你快点过去，作为下属，我们推动自己的领导不容易，但是他们同级间，甚至是上级来推动就容易多了。
也可以让对方部门的领导首先好好的和你们的领导说，同时你自己也要有一个良好的态度，说清楚自己先过去，但是这边有需要会过来帮忙，当然你什么时候回来，或者具体是怎么样帮忙，那就都是你自己的问题了。任何时候，很多岗位都是热饽饽，尤其是你要去的时候，一定要抓紧时间，但是人不能焦急，因为急了就容易不冷静。态度诚恳的和领导做好沟通，能接你工作的同事，和他们做好沟通，如果你能在空余时间把自己的工作流程写下来，也是一个好事，这样也能帮助同事们熟悉工作方法。
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