对于下岗职工买断工龄，这是1995-2002年期间，我们的国有企业和集体企业体制改革时期，出现的一个非常特殊的产物，当时为了解决各类富余人员，通过补偿安置费的方式，解除劳动合同，把职工推向社会的一种行为。这一部分人员在现在，有哪些补偿方式呢？秀儿就相关法律法规，给大家做一个简单的答复！
【1】再就业服务中心托管补贴，享受2年基本生活补贴，服务中心对他们进行免费的再就业培训，然后推荐工作；
【2】政府给予社保费用补贴；
【3】买断工龄前的工作年限，等同于社保缴费年限；
买断工龄社会背景和人员现状对于这批买断工龄的人说，大多数生活过得不尽人意，先来看看我身边的两位买断人员，境遇大不相同：
【1】我的二爸就是其中一员，买断工龄后工作了三个企业，都宣布破产了，现在53岁，重新找工作处处碰壁。现在只要45岁以下的。如果还要延迟退休，会很绝望。
【2】我们一个生产队的一个叔叔，工龄34年（2001年买断工龄）每年补1仠元，共拿了3万千仟元。以后没交社保。2012年退休，养老金1792元，年年加，到今年已领到3752元，够他自己用吧，主要要身体好，就可以了。
【1】当年的选择失误
现在买断花钱太多，连买断的钱都不用花，想法子逼你走人，连企业补偿都不用出。说这样是进步了还是退步了？当年买断工龄的人补偿可以买一套房子的，如果用来投资房地产，现在真的很富有了。但很多人用来买养老保险，现在说买断不好的都是后一种人，又后悔又想回到体制内买断工龄！
【2】明天会更好
劳动法里明确了双方协商解除劳动合同，并按照一年工龄折合一个月工资（最多十二个月）一次性补偿，这实际上就是我们说的买断工龄啊，买断工龄怎么违法了？至于你说的钱少，那个年代一个月工资也就几百元啊，这么看来是符合劳动法的。现在国家和各级政府，也在实时关注这部分被买断的人，相信明天会更好。
对于当年这些买断工龄的人，我们国家做到了不忘初心，牢记历史，一定给予实实在在的补偿，以感恩这些人为国家，为企业所付出的辛劳代价，真正的对得起这群大公无私的，任劳任怨的人民百姓！就目前的情况来看，解决了再就业，进行社保补偿，进行工龄视同都是非常好的政策，值得点赞。
如果按照现在的劳动法来看，“买断工龄”是违法的，是国家政策法规所明令禁止的，如果仍有企业以“买断工龄”的方式与劳动者解除劳动合同，那么可以向当地的劳动监管部门举报申诉。“买断工龄”的现象普遍出现在上世纪90年代和本世纪前几年的国企。那个年代以行政命令的方式对国企中富余人员进行清退和安置，也是国企改革的一部分。
虽然“买断工龄”在那个年代有较为积极的意义，比如将国企中非核心的工种、部门剥离了出去，使得企业在体制改革和产业结构调整中减少了人员成本支出，增加了核心竞争力，但是对于被买断工龄的人来说实际是极为不公平的。
被买断工龄的企业职工根据在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等因素，结合企业的自身实际情况，经企业和职工“协商”之后给予一定的经济补偿就把员工推向了社会自行谋生，从此不再与用人单位有任何劳动关系，实际上就是下岗，严重违反了劳动合同的相关规定，对职工的利益造成了侵犯。
国家对于买断工龄的下岗职工有什么补偿方式？虽然被买断工龄的下岗职工都多少的获得了一定的经济补偿，但是现在看来这点补偿真的微不足道。当时被买断工龄的职工根据自己的工龄和工资水平，再叠加就职企业的经营水平，多则获得每年几千元的补偿，少则仅获得每年几百元的补偿，很多人仅仅在拿到几千元或者几万元的补偿后就被推向社会了，从此断了经济来源，只能自己想办法谋生。
虽然在此期间国家曾经三令五申“企业不能逃避社会责任，不可把职工向社会一推了之，要做到对职工负责到底”，但是大部分企业在改革过程中急于求成，以强迫命令、压指标、定任务的方式对企业中的富余职工买断工龄，一赔了之。
被买断工龄的职工获得补偿大多都是一次性的，而且社会保险关系也就此中断，尽管1998年社会保障部负责人曾明确指出：“企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇的做法是绝不允许的，也是不合法的”；
1999年社会保障部再次重申：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系”。但从那个社会背景中走过来的老人都知道，绝大部分企业对下岗职工的赔偿基本都是一次性的，被推向社会的职工只能选择自寻谋生出路，即使有个别人创业成功或者重新找到了工作，但是对于绝大部分上了年纪的职工来说，创业或者再就业着实比登天还难。
当然国家目前已经开始注意到这一问题，对下岗职工尽最大的努力予以帮扶：
1、除了领取一次性补偿之外，被买断工龄的职工在待业三年内，有的企业向这类人群发放数额不等的基本生活费，帮助其平稳过度；
2、可以领取最长期限为2年的失业保险金；
3、在领取失业保险金的同时，生活实在苦难的还可以向民政部门申请最低生活保障；
4、对下岗工人进行免费的职业技能培训，帮助下岗人员更快地实现再就业；
5、对灵活就业人员给予社保补贴，鼓励企业录用就业困难人员，并给予社保补贴；
6、对于自主创业的下岗职工，社保等相关部门给予创业场地补贴、创业奖励、小额贴息免息贷款等优惠政策。当然了，实际上以上优惠政策针对的并不仅仅是当年被买断工龄的职工，现在失业的人群基本上都能享受上述优惠政策。
对于被买断工龄的职工来说，最实际的补偿方式莫过于4050社会保险补贴政策了。即对女年满40周岁、男年满50周岁（个别地区在年龄规定上有差异）的城镇登记失业人员，在2013年7月1日之前按原标准200元/月给予补助，2013年7月1日起按320元/月给予补助（其中养老保险补贴240元/月、医疗保险补贴80元/月），但最长补贴期限不超过6年。
结语：当年被买断工龄的职工同样为经济发展、企业发展做出了突出贡献，国家不会忘记这些人，正是他们牺牲了个人的利益才换来了企业的健康发展，相信随着经济的发展，国家一定会给予这部分人更大的关怀和优惠政策。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。