1.
《综合素质测评》考的是行测和
公共基础知识，题型为选择题，公共基础知识偏多。
2.
《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。报考
专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、
公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、
职业道德规范素养、英语基础素养等。报考工勤岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。
3.
《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、
公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。
综合素质测评一般是对大学生的一种评价指标，综合素质测评的内容包括德育测评、智育测评、体育测评和能力测评四个方面。对于学生来说，综合素质测评有利于激励大学生沿着德、智、体、美全面发展的方向前进，不断提高自身综合素质，形成你追我赶的学习气氛。