这种情况根据我国劳动法规定，已经和用工单位全订了劳动合同，而且已经签订了几个月了，但是用工单位迟迟不通知上岗。等待这几个月的时间是用工单位让你等待的。这种情况。给你们发放生活费的。这个情况有一点复杂。如果你们还想继续往后在这个单位上班的话，我估计大家会放弃让单位不发生活费的问题。因为如果让单位不发生活费，单位领导会不高兴的。如果你们感觉继续等待时间过长，没有结果的话，你们可以选择其他单位去应聘，和本公司那就要要求补偿你们的损失费的。但是我估计还得通过劳动仲裁部门出面要求该单位给你们补偿这一阶段损失费的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-03-27
如果只是签了合同，一直没有开工，一直没有到工作岗位正式开始工作，也不发工资。
您可以选择和企业协商确定具体的上岗时间，如果无法联系或者无法给出具体时间，建议您直接离职，寻找更靠谱的公司工作。
希望可以帮到你，望采纳！
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第2个回答 2020-03-27
直接仲裁就可以的 劳动仲裁