向领导说出自己真实想法，但是要注意说话方式，委婉的表达自己不适合这个岗位，离开是为了双方更好，工作不适合一定要果断，不要犹豫，当断不断反受其乱，走的时候给公司领导一个体面的理由，做好工作交接，平静的离开，凡事留一线，日后好相见。你要提出书面离职（交给公司前拍照留好），公司批准后，就可以办理离职手续了，留好离职手续记录（交接清单、离职证明、等等可以证明公司批准离职的东西），防止公司说你擅自旷工。
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第1个回答 2019-01-04
离职前向财务问清楚什么时候发工资，你的工资卡是否已经登记等问题。如果到了发工资时候没给你发，你可以先问问原因，不给你直接给劳动监察大队打电话举报，会有人处理的。如果不给钱，你可以申请劳动仲裁（程序不复杂、时间不长、也不收钱）。在试用期内，只要提前3天提交书面辞职通知书就可以依法辞职，不算违约，同时可以依法拿到属于自己的一切应得报酬。
第2个回答 2019-01-04
规定是试用期一个月的，但如果你只做了三天就想辞职，究竟是什么原因呢，你没讲。既使你不想干了，还须做满一周后，提前三天向老板提出辞职。主要是看老板的素质和良心来付你多少工钱了。
第3个回答 2019-01-04
假如你被周围人劝阻了，或者你认为跳来跳去不好，不够成熟稳定，因此勉勉强强留在了现在的企业，但是你内心的动摇无时无刻不在牵绊着你，这样的情况下你几乎是难以全心全意投入到现在的工作中去的。
第4个回答 2019-01-04
如果题主是因为对现在这家公司不太满意，已经心生去意，那这个时候看到一个还不错的机会，大家就会认为相比于现在这个工作而言，新的机会是好工作，但是往往这种情况下，员工只是想早点儿离开现东家，这时做出的选择很可能不够正确。