附近工地招工都采用什么方式?

3月,康乐桥又迎来了一年中最拥挤的时候。日薪700元没人来,老板站街排队两公里让工人挑

途径一:熟人介绍

这个找活儿方式是农民工朋友找活儿最常见的途径,一般谁手里有活儿需要用人了,就会通知身边的熟人一块儿出去干活,这样途径找的活儿,一般受到工友们的青睐,知道具体哪里招人,哪里工价更高,你帮我我帮你,相互介绍,在熟人之间传播干活信息,相对更靠谱一些。但也有弊处,有一定的限制性,如果熟人相互之间没活儿,那靠这个途径找活儿工人只能等着。

途径二:传统劳务市场

每个城市的人才劳务市场也是一种找活途径,但是对于大多数农民工来说可能不太会通过这个渠道找活儿,一般人才市场的工作都是由学历要求的,适合农民工的岗位比较少,时间久了,农民工朋友也就去得少了,但是一些企业会在人才劳务市场发布一些有技能要求的工种,干活啦小编提醒身负技能的工友们可以尝试来这里找找,没准有合适你的高薪工作。



途径三:招聘平台

年轻人使用招聘平台找工作的居多,因为他们大都是高学历人才,网络求职常见不过了。现在针对建筑工地,农民工的网络招聘平台也挺丰富了,针对建筑工人和农民工的特点,就像工地干活啦,设计简洁,操作简单,足不出户就能在家找自己心仪的工作了,有效解决了工人找活难的问题。工地老板们也会在平台上每天发布招工信息,完美对接工人和工地。



途径四:劳务聚集地

这个劳务聚集地不像人才市场那么规范,有管理,而是工人们自发聚集在一些路口或者高架桥下面,而且等活的工人数量较多,一般是散工居多,这类等活儿方式看起来很“轻松”,很简单,但是不挣钱啊,每天只能被动等老板来找工人,有了就去干,没合适的就继续闲等。工地干活啦小编不建议工友们使用这个办法。

途径五:主动打听

干活啦小编认为这个是5种途径里最笨的方法了,不比熟人介绍那般有活儿主动找你,而是需要工人自己出去打听哪里有招工人的,哪里有适合自己干的工作,可是没有打听出来就只能接着打听,获取工作信息太过封闭有限,并且效率极低,挣钱也少得可怜。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-04-18
1、内部推荐

内部推荐是工地招聘工人非常有效地手段,因为工人的集群意识强,有熟人的地方让他们更有安全感,而且通过内部工作人员的推荐,工人入职时能更快地适应环境和岗位,且由于有熟人的关系,工作也会更加稳定,流动性相对较小。

2、工地直招
当工地急需工人时,直招是一个很好的方式,一般会在工地大门或者其他人流量多的地方张贴招聘广告,或者是人事摆一个招聘点发布招聘传单等,这样能让求职者直截了当地获取招聘信息,避免中间的信息误差。

3、招聘会

每个城市每个区域基本上都会不定期举行招聘会,且不同的招聘会规模也不同,由于工人的文化技术水平低,收集信息的能力相对较弱,如果招聘会影响力不够的话,工人基本上是不会自己去收集相关信息的。

4、网络招聘
网络招聘是现在比较流行的方式,对于那些学历相对高一点的高校毕业生来说是最重要的求职渠道,但对于普工来说,网络信息太过庞大,他们不一定能快速有效地获取自己想要的招聘信息,信息通过筛选后能直接传达到工人的手中。
5、劳务中介代招
劳务中介是目前工地招聘最有效地手段之一,因为中介手中掌握着大量的招聘信息和人力资源,能够通过不同的渠道获取求职者的信息,将两者融合起来,对口地分配岗位,简化了工人找工作的流程。

以上5种是目前工地普工招工比较常见的渠道。
第2个回答  2021-04-18
1、工友圈

工友圈是为建筑工人而生的互联网移动应用,致力打造“开太平”建筑劳务生态圈。软件从工人社交、招工找工、考勤打卡、公益帮扶等多方面为工友提供高品质的服务,宗旨是为实现建筑工人向产业工人转型搭建坚实的桥梁。

2、吉工家

吉工家是建筑工地招工找活、免费记工记账、去施工以及开工帮忙的一站式移动服务平台,为千万建筑工友、工头提供一个工地找活、 建筑工地招工、工地免费记工、全国工友罢的移动互联网综合服务。

主要功能包含附近招工、记加班、找工人、工地考勤、记工时、记工表、记账,满足工友真实工地记工记账找活管理需求,帮助建筑工友去施工以及开工帮忙,让建筑办工更高效、更智能、更便捷。

3、鱼泡网平台

鱼泡网是建筑、装修行业的一站式服务平台,通过整合线上和线下建筑行业资源,提供人员招聘、招标采购 、机械租赁、建材工具、二手交易等全方位的解决方案。

4、汇成工匠

汇成工匠app是一款便捷接单工作的服务软件,这里含有各种各样的工种供用户在线接单,用户可以根据自己的需求任意在线接下自己能完成的订单,并及时的提供服务。

有效的建立了横向开发和竖向开发的用工体系,将劳务用工和汇成用工完美结合,并且平台上所有的用户都是经过实名认证,保证每一位用户的合理用工。

5、盖雅工场

苏州盖雅信息技术有限公司(盖雅工场)是一家提供劳动力管理云服务的中国企业,以「科技让劳动力更高效」为愿景,助力企业劳动力管理数字化转型。

从劳动力计划即业务预测与智能排班、劳动力供给包括灵活用工和业务外包,和劳动力使用即实时考勤与精益工时,到劳动力激励包括销售佣金与灵活发薪,并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环。
第3个回答  2021-04-18
附近工地招工,现在采用的都是一些发朋友圈,或者是贴一些招工信息,这样的招工方式不仅方便,而且快捷,效率特别的高
有的是靠工友介绍的方式,来进行招工,有些机构是委托中介机构进行招工
第4个回答  2021-04-18
一般来说,附近的工地招工的话,一般都是一拖十十拖百那种吧,一般都是一个人叫上熟人。或者是熟人介绍来工作,这种。不会有什么招聘的。