在职场中，领导和同事是你除了家人之外，接触最多的人群，有的甚至比家人接触还要多，如何和同事处好关系，也能体现很大的智慧。
首先，确定好你自己的定位。如果你是一个新人，要主动和大家把关系处理好，因为作为一个新人肯定有很多不懂的地方，初来乍到的你，无论是从别的公司跳槽过来还是刚毕业的学生，都要放低身段，这样才能得到大家的接受，不容易被单位的小圈子孤立出去；
如果你是一个职场老人，遇到这样的问题肯定要从自身找原因，尤其是和领导的关系要处理好，作为一位职场老人，你应该很清楚领导喜欢什么，不喜欢什么，做工作的时候适当的表现下自己也是可以的，同事之间相处更是如此，不要总是想着让别人多做些，自己少做些，长此以往就没有人想和你做朋友。
其次，做好自己的本职工作。把自己分内的工作保质保量的完成，那么领导对你的印象肯定不会太差，没有给其他同事留尾巴，别人也不会太厌烦，平时再增加些沟通或是给于别人力所能及的帮助，那你的人事关系估计能处理得很好。
第三，如果碰到偷奸耍滑，靠嘴皮子吃饭的同事，尽量做到不亲近，不得罪。因为这种人要么有关系，要么能取得领导的欢欣，一般混的不算太差，但是却不务实，多接近对职业发展无益。
在职场上，跟少数个别个的人关系不好，我觉得很正常，如果和领导同事关系都不好的话，那就要找下自己的原因了，群众的眼睛是雪亮的，大家都觉得你不好，不合群，你就肯定有问题了。要想人敬你，你要先敬人。同样的，要想别人对你好，首先你要对别人好。
毕竟人人都不傻，要做到多付出点，少要回报，永远不要让别人觉得自己吃了亏，笑容挂脸上，那样子，你慢慢的会跟领导关系好起来，跟同事关系融洽起来。最后总结下，在职场想要处理好和领导的关系：做好自己的事，优先做好领导关注的事，力所能及的帮助别人，少得罪人。职场如战场，害人之心不可有，防人之心不可无。