为什么程序员越跳槽收入越高？

Question

如题所述

Answer 1

为什么只有靠跳槽才能涨工资，待在原公司，老板不会给你涨薪吗？我曾经面试过好多家公司，很多HR在谈到薪资的时候都会说，我们公司每年都有两次涨薪机会，涨幅最多可达40%，但是这些都是语言艺术，有涨薪机会并不意味着机会属于你，涨幅最多40%最后很有可能只是象征性的涨几百。

公司可以有各种理由来推脱，比如效益差呀，绩效不达标呀，人数有指标限制呀，反正你能想到的公司想的到，你想不到的公司也能想到。到目前为止，我还没经历过工资一年涨两次的情况。最多的一次涨薪也就是1500，还是提出辞职之后，老板主动涨薪挽留的。但是跳槽就不一样了，大家都知道现在的程序员非常的多，但是合适的程序员却是非常地少。

当过面试官的朋友应该都知道，找到一个合适的程序员有多难，首先技术能力上要符合要求，技术合适还要看沟通表达能力，人品性格倾向，容不容易相处，愿不愿意出差或者加班，居住地到公司距离远近，单身还是已婚等等等等。所有这些要求都OK，卡在薪资问题谈不下去一般是很少发生的，要多少给多少，不太可能，但是讨价还价，最终达到一个双方都能满意的数字还是不难的。

另一方面，现在互联网公司太多，各行各业都在往线上发展，程序员跳槽的机会太多了，很多人都是拿到offer之后再去和下一家谈工资，底气十足，工资要的多，最后给的也多。可能还有朋友会说，你可以主动和老板谈涨薪啊，我可以告诉你在程序员这一行，这个是行不通的。

一旦你提出涨薪，老板第一想到的是什么？我要是给你涨了，那其他人都纷纷效仿，我怎么办？这个时候老板的策略一般是先稳住你，然后安排一个新人让你带，等到新人带的差不多了，你的好日子也就到头了。所以说程序员涨工资，还得靠跳槽，这也是行业发展的需要，只有这样才能实现人才流通，才能体现码农的最大价值。

Answer 2

因为你越跳槽，这说明你这个人的能力越高，自然而然你的工资就会水涨船高了，程序员就是一个这样的职业。

Answer 3

程序员的话都是一个很有技术含量的工作，那么一般跳槽的话都是比较有实力的，那么别的公司才会来挖人，不然的话，你也不能跳槽啊！

Answer 4

因为能够跳槽的程序员都是原先单位的实力担当，想挖走这些人，肯定要付出更高的薪水。

Answer 5

因为程序员都是非常有实力的，有能力的程序员企业会非常喜欢，就会高价挖走。