擅长玩，关注礼貌。这是一个敲门砖，导致通往人际关系的道路。俗话说，嘴巴是甜蜜的，会有糖吃。因此，在进入工作后，当你有一种纯粹的感觉时，他会玻璃。无论是尺寸的领导者，还是新的和旧的同事，无论是处于下属部门的工作人员的中间，还是景观工作联络部的人员和客户，以及上述人员的家庭和儿童，清洁工和安全在所有单位，其他看似观察者，当你遇到人民时，当你见面时，你应该非常热情，礼貌地打招呼，注意礼仪。当你打电话给你的靴子时，我记得抬头，过渡的热情，以免让人厌恶；
没有心脏到较低，而且很不高兴。问候，领导和同事将知道您的存在，您将在您的工作场所优化您的环境。其次，善于痛苦，从小事开始。首先，新的抵达，重要的工作，旧同事被占领，重要的任务，老同事们担心，即使他们被自己给自己，他们也不一定坐在。因此，你应该从一些领导人和老同事开始，或者不愿意做的，如接听电话，发送和接收文件，侧茶倒水，清洁健康。一些没有贡献的小东西都很好，你的工作很活跃，领导力将注意你。
于学习和思考，迅速提高工作场所的核心竞争力。首先，提高写作技巧。作为一名大学生，在进入工作后，有必要。然而，在学校的写作知识中，由于行业，领域和单位之间的差异，甚至有些好散文，就有一个巨大的差距。
因此，在进入工作之前，您应该学习并理解故意工作单位（工业和领域）的各种写作材料。如果由于条件难以执行，则应在进入作业后使用，并使用可以使用的所有闲暇时间。阅读各种文件，领导，新闻，先进行为等。只有这样，您只能快速进入角色，而且你将有一个上帝，你可以写一朵花。
所有刚毕业的大学生对于开始上班都有着一定期许，抱着单纯的一番热情进入职场必定会遭到打击，因为职场的生活还是很不易的，有许多注意事项需要大家注意，一不小心或许会闯下祸事，接下来简单讲讲，希望可以帮到大家。
初入职场注意事项：
一、衣着讲究，形象得体
大学生的日常衣着颇为活泼大胆，什么抹胸裙连体袜，又或是破洞裤洞洞鞋，这些都不适合职场穿着。进入职场必须准备至少两套适合自己的衣服，白衬衫西装裤之类的，有时刚毕业的青春活力在某些情况下不是优势，不得体的穿着会让你错失一些重要机会。
二、谦虚谨慎
你若是出自名校毕业，或许会觉得自己能力极好，这个活那个活都配不上你，你觉得适合更好更重要的工作。这种心态就错了，大错特错。整理文件不愿意整理，打印资料不愿意打印，自视甚高，你咋不上天呢？要知道大学经历是大学经历，职场工作是工作经历，两者不可以相等，职场上的每一件事都是学习机会，都需要学习。
三、感恩有礼
俗话说眼泪要留给重要的人看，在工作中比会遇到很多麻烦，也会受到很多委屈。这种时候最好不要向同事和上司抱怨，同事和上司不是朋友，他们只是同事，向他们诉苦，只会让他们认为你不称职。
同时，若是在职场中受到同事照顾，也要表达自己的感激之情，因为同事们可没有义务教你东西。比如，在公司负责带新人的前辈带你做了项目，一定要感谢人家，就算不能送东西，口头表达也好。
四、认真工作，努力思考
刚开始上班，不要摸鱼，你还没有老员工熟练，很多东西都不懂，需要一点一点学。也就是说自己手里的事情做完了，有空余就主动找领导领点任务，有问题也要主动思考，实在不行再去询问上司。
多数大学生初入职场，并不知道自己应该注意哪些方面，下面我来跟大家大概说一下，我自己的想法可能也不太成熟，但是我觉得还是有一些帮助。
首先不要被动接受需要主动去获取。在职场当中，并不像在大学当中那样，好像周围人都很和善，都能够主动帮助你在职场当中有很大一部分人是不会主动去帮助别人，因为每一个人都有自己的任务，每一个人都有自己的工作，如果帮助了你，他自己的工作可能就不会做得特别好，这样对她来说也是一种失误，所以很多人并不会主动去帮助别人，这个时候就需要我们主动去获取，主动询问别人一些问题，询问一些自己的疑点难点，虽然他们不会主动告诉我们，但是如果你去询问的话，还是会很乐意帮助你。也不要等着领导把每一个任务都给你讲解清楚，怎样去做。你需要去试探着问其他的同事，或者是为委婉的询问领导这份工作应该怎样去做。
其次要主动去锻炼自己的思维，不要坐享其成。不能一味的相信前辈的经验，你需要去自己总结一些你认为好的经验，因为前辈的经验也是他们自己一步一步总结出来的，可能对你来说并不是特别的正确，而且如果你的思维固化在这个地方，你可能就只是这个人的翻版，对于公司来说，你就是可以替代的，老板可以随时解雇你，你需要让老板看到你身上特殊的地方，更好一点的就是让公司离不开你，而不是你离不开公司。最关键的就是不能让自己的思维固化，要实施的锻炼思维，提出一些新的建议，好的想法。
最后要多和优秀的人在一起，无论怎样，你可以多向一些优秀的人请教他们的经验，学习他们平常的为人处世，因为自己没有他人优秀而产生自卑，职场当中，老板只会在乎你，能为他创造多少价值，而不会在乎你的自卑心理，所以要放弃这种自卑心理，看到他人的闪光点，就向他人学习，这并不是一个缺点。
一要，认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要，绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。