定期做职场培训真的有用吗？

Question

如题所述

Answer 1

定期做职场培训，是非常有用的。……职场培训可以在以下几个方面发挥重要作用：

1，提升员工的专业技能水平。

2，提升员工的工作积极性、工作责任感。

事实上，关于职场培训，还有个更加贴切的名字：继续教育。

所谓继续教育，就是在一个人从学校毕业、步入职场以后，继续对其进行教育，以提升其工作能力的教育方式。

继续教育，也就是我们日常所说的职场培训，对于职场上的员工来说，是非常重要的。

通过职场培训，员工可以接受与本职工作有关的专业技能培训，这将直接提升员工的专业技能水平，让员工有能力做出更好的业绩。……同时，通过职场培训，还可以让员工学习到有关提升工作责任心、增强工作积极性方面的知识，从而明确自身定位，以更加努力和认真的态度投入工作之中，做出更好的业绩。

因此，定期做职场培训非常有用。

通过职场培训，员工可以获得如下几方面收获：

1，更高的专业技能水平。

2，更强的工作积极性。

3，更高的工作责任感。

4，对工作单位有更强的归属感。

这样一来，参加职场培训的员工就会成为努力工作、业绩优秀的人才。……这对于员工本人和其工作单位，都是极为有利的事情。

Answer 2

定期做职场培训，我认为还是有一定的作用的首先第一点，现在的知识更新太快了，如果不学习的话，容易被淘汰；其次，不管是对于企业还是个人来说，学习永远是提高进步的一个成本最低的捷径；最后只要是正确的做好职场培训，不要本末倒置，把培训的时间，培训的任务当成一个负担的话，这种培训就应该坚持下去！

Answer 3

定期做职场培训，不但有用，而且还会对自己的工作思维方式产生重大的影响，有积极的促进效果。
人生就是不断选择边走边悟的过程，不断的学习总结经验，再学习提高自己，而定期做职场培训，可以解开工作中所遇到的疑惑困难，不可思议的问题，引导自己的思维方式和逻辑推理。
职场在变，环境在变，那么定期做职场培训也是随着环境的改变而改变工作的需要而改进。接收新的知识，巩固老的经验，温故而知新。
没有不断的学习，不断的提高才能进步，而定期做职场培训就是不断的提高自己的技能，提高含金量，取长补短。把自己的工作做强做大，做到无人能比。

Answer 4

培训的话，一般是有用的。很多大公司都有入职培训，中间还有培训学习。正规公司的入职培训都是免费的，让你缴费，自己看看是否真的正规。入职培训也分为好多种，比如:礼仪培训，产品培训，技能培训。
礼仪培训:有些公司是服务型公司，遵循客户就是上帝的原则，所以行为举止都要优雅大方，礼仪做好了，客户才会满意。 所以这种入职培训挺重要的。产品培训:这种培训是要求入职前对公司的产品使用和维护有一定的了解，以便可以尽快上手，有啥问题可以以最快的速度解决。

Answer 5

总 裁 班 培 训 , 主 要 还 是 看 性 价 比 还 是 是 否 适 合 自 己 , 不 是 越 便 宜 就 可 以 , 也 不 是 越 贵 就 越 好 。
定制课程注重管理知识与实际工作经验的结合，课程方案充分考虑企业的培训需求，并将结合企业所处的行业特征、竞争环境、文化特质、人员特性和发展状况等因 素，授课教师、课程内容和教学方式均依据企业的特性需求灵活设置，同时推动校企科技成果转化与人才输送，充分体现北大与企业的合作。定制课程综合管理项目