应对那种喜欢把人当枪使,两面三刀派的人：
1、以牙还牙，和领导诉说“两面三刀”同事的不对和缺点。太不成熟的做法了。可能咱们自己都不知道如果这样回答，咱们已经陷入了“麻烦”的旋涡了。这样不但解决不了事情，而且还让领导误解自己是一个爱告状，不理智的人，可能会遭到更加严厉的指责。
2、看不起她，渐渐疏远“两面三刀”的同事！大多数人可能都会选择这个，看上去比上面的做法冷静一些，但实际上忽略了2个严重的错误。
1>其实在工作中，是很难回避一个人的，闹得太僵可不好，也许他原本没有想伤害你。
看你的反应，反而会激怒他哦，到时说你不好相处就更麻烦了。
2>他能说出咱们工作中的不足，肯定也不会是诬陷我们，因为领导可不是傻瓜。正因为被人说出我们的不足，我们就不理他了，领导看了会认为咱们无法正视自己的缺点。
不虚心，这样反而被“两面三刀”的同事说对了！因此这个思维策略还不是高水准的。那么什么是高水准的呢？下面我们就来看看第3种做法。
3、努力工作，填补自己工作中的不足，而且和“两面三刀”同事一样是好姐妹般相处。比较稳妥的做法，当然要注意先平复一下自己的情绪，因为我们毕竟也是活生生的人嘛！这样做有三大好处，令你的事业和人缘完全不会受“两面三刀”同事的影响。
1>、在领导眼中，咱们是欣然接受批评，而且积极改正，态度肯定是值得赞扬的。如果，“两面三刀”同事还在领导面前说咱们的不足，可能领导就会批评他了，而不是对咱们不满。再说，一般领导也不会应为其它人的一两句话就去怪罪一个人的。我们要相信，领导的眼睛是很亮滴！
2>、对于咱们自己，咱们努力工作，积极改正自己的缺点，每天都在进步，咱们的事业也会蒸蒸日上的哇。
3>、对于“两面三刀”同事，咱们不怪罪他，咱们还是和他愉快的玩耍。以德报怨，在他和其他同事心中，咱们的人品一下就高大上了，有木有。好人缘一定滴。