劳动合同只剩下一个月到期，我主动给公司说，合同到期后，我不做了，可公司要求我写辞工书。请问合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

合理。你告知公司，你不续约劳动合同了，就相当于你主动离职。对于公司的管理来说，离职者也要走必要的手续的，否则离职和辞退就没有办法分辨了。有的地方人社局，在办理停止社保的手续上，也需要离职证明。

Answer 2

合理。
是你主动提出合同到期就不干了，任何主动要离职的行为，都需要写一份离职书给公司的，证明这是你个人主动要走的，不是公司辞退的你，以后如有纠纷，也是公司自己留存的一份证明。

Answer 3

法规规定劳动合同到期后，员工没提出辞工，公司必须给员工续签劳动合同，所以公司要求你写辞工书是合理的。

Answer 4

合同到期如果是公司不和你续签合同的话公司要对你付出劳动补偿金，如果是你不想续签的话是没有补偿金的，公司怕有麻烦所以叫你写辞职报告的！很合理的。

Answer 5

劳动合同只剩下一个月到期，按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”规定，合同期满后劳动合同终止。期满后或期满前，公司应通知你是否续签？

单位不再续签，属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的”情况，应支付已提供服务期间的经济补偿。
你不想做了，可以明确告知，合同到期后，劳动合同终止，劳动关系解除，没有经济补偿。
你“主动给公司说，合同到期后，我不做了”的后果，是单位要求你写辞工书，反而把自己置于被动境地，岂不是自寻烦恼？
合同到期不续签和辞工不是同一个概念，有权拒绝，切勿上当受骗。