跟主管说了今天离职但是人事没上班没办到离职手续算旷工吗？

Question

如题所述

Answer 1

你现还没有办离职，你就应该站好最后一班岗。以免产生不必要的麻烦，

Answer 2

根据相关法律规定，辞职是需要提前以书面方式通知工作单位的。……提前的具体时间，正式员工是提前一个月；试用期员工是提前三天。……员工递交辞职信以后，到了一个月或者三天的时间期限，即可离开。任何人都无权阻拦。
因此，如果你是一个月之前（如果你是试用期员工，那就是三天以前）递交了辞职信，那么，今天就到了离职时间了，即使人事不上班，你也可以离开……辞职已经生效了。你从这一刻起，就不是这家公司的员工了，“旷工”也就无从谈起了。
另外还有一种情况：你虽然没有提前一个月或者提前三天递交辞职信，但是你的辞职申请已经得到主管的同意，那么，今天同样是你辞职成功的日子，即使人事不上班，你也可以离开。同样不算旷工。
至于离职手续，可以等人事上班以后再办理。……这并不影响你辞职离开。
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Answer 3

说了就立刻生效么？即使在也不能随时走人吧？