“金三银四”这期间属于招聘高峰期，所以辞职找工作的人员很多，但是对于辞职你真的准备好了吗？在当今的社会环境中，越来越多人面临着很大的就业压力，也有更多年轻人更倾向于追求自己的梦想，在大环境的背景下，你敢裸辞吗？

近日，在某博上面看到一个热议话题：#现如今你敢裸辞吗#，备受到家关注。

一般来说，裸辞总是给人感觉比较极端，比较冲动，因此不易被多数人接受。但人们总喜欢从自己的角度去看问题，总希望能绝对安全，绝对有保障，一点点小风险都是不能接受的，裸辞也不例外。
当然家里有矿的根本无所谓，就算辞职浪一两个月，对生活也不会有任何影响。但是作为大多数的普通人，裸辞是一个真的需要认真考虑的事情，毕竟裸辞所牵涉的事情实在是太多了。
对于裸辞，你需要考虑清楚以下几个问题：
01、有没有足够的存款应对职业空窗期？
据之前《2020职场人裸辞现状调研报告》：45%的90后打工者，存款不足以支撑3个月开销，所以钱是阻拦裸辞的一大因素。

钱，是一个俗气又现实的问题。没钱，意味着你即便有很长的空闲时间，也没办法出去旅行，拓宽视野。
没钱，意味着你必须在3个月内找到下一份工作，或者只能依靠父母、另一半的经济支援。
所以，在就业形势不景气的情况下，一般建议打算裸辞的人员在预期基础上×2。所以如果有裸辞的念头，首先要问问自己——你的存款，足以覆盖6个月的基本开支吗？
即如果你预计会待业3个月，那么账户余额至少要能覆盖6个月的生活开支。
02、五险一金中断，会对你造成哪些影响？
职场上流传这样一句话，“工作可以换，社保不能断”，为什么这么说？因为很多人的房贷都与公积金绑定，或者后期购房需要连续缴纳几年社保。如果裸辞后不能及时找到下家，五险一金中断都会对未来的生活造成巨大影响。
养老金：遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费的时间越久，个人账户累计的就越多，基础的养老金就会越多。相反，中间中断的时间越长，累计的就会变少，最后拿到的养老金也会少，而且如果你到了退休年龄，但缴费年限不够15年，就需要延长缴费时间，才可以按规定领取养老金。
医疗：断缴期间，生病住院不能报销，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，再次续费，需要观察期才能享受医保报销。
生育：这个主要是津贴报销，但是多数会规定要求连续交满时限社保，才可能享受这个待遇。
除此之外，社保断缴有些资格会清零，特别是北上广深这些大城市，买房、买车摇号、落户等资格就与社保连续缴纳相关，一旦断缴资格清零，万事重头来，但是人生有多少个“重头再来”呢？
所以，裸辞之前，你要确认自己是否已经解决好社保的问题，别到时候后悔。目前来说自己交社保解决办法，户籍地交或者找代缴公司交。
03、你的能力、经历，是否有足够强的竞争力？
而对于很多初入职场的年轻人而言，能力平平、经验欠缺，在就业市场上的可替代性很高，求职本就处于劣势地位。
因此，如果你没有足够强的能力，足够硬的经验，足够深的资源，千万别轻易裸辞。
总结：现如今大环境影响一些行业的发展、就业形式不乐观，即使处于金三银四是跳槽的高潮期，辞职一定要三思而后行，当然不可抗力因素除外，总之，一定要做好万全的准备，迎接未来更严峻的职场挑战。
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