特岗教师和国编教师的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

特岗教师和国编教师是中国教育系统中不同类别的教师，两者之间存在一些区别。

编制来源：国编教师是从政府编制中招募的教师，而特岗教师则是由地方政府或学校自主聘用的。

教学对象：国编教师主要从事正规学校教育教学，而特岗教师则主要从事农村、山区、城市社区等基层教育工作。

岗位性质：国编教师是正式编制的公务员，享受国家规定的相关待遇和福利，而特岗教师则没有稳定的编制和相关待遇，待遇一般较低。

岗位期限：特岗教师的岗位期限一般为一到三年，根据需要可以续聘或转为国编教师，而国编教师的岗位期限则较长，一般为终身制。

需要注意的是，尽管特岗教师和国编教师存在一些区别，但是两者都是教育系统中的重要组成部分，都需要具备一定的教育素质和专业技能，以确保教育质量和学生发展。

Answer 2

特岗老师是地方政府为了解决一些师范类院校学生的就业问题，针对本地比较需要老师的机构设置的一些考试，这样的岗位大多比较偏远一些。而国编考试是类似于公务员考试形式的考试。这些岗位相对而言条件好一些。

特岗老师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

国编老师：在教师公开招聘考试的公告中，基本上包含教育学、教育心理学、心理学以及教育法律法规这几门主要的课程。教师公开招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常按照2∶1和3∶1来计算，当然也有的按照120%的比率计算。招聘单位为了能够招揽综合素质和能力都比较高的教师，一般会放宽笔试的录取门槛。与面试相比，笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力，面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查应聘者是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求。应聘者能否顺利实现当教师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见试讲对应聘人员的重要性。