干部考察谈话怎么说别人的优点缺点

Question

如题所述

Answer 1

干部考察谈话，说别人优点缺点的范文如下：

1、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。

2、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

3、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

干部考核的目的和意义

干部考核是由干部的性质决定的。党章规定：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。干部考核就是由党对自己的骨干和人民对自己的公仆进行的考核。党对干部的考核，从根本上讲是代表人民群众对干部的考核，是人民群众对自己的公仆进行的考核。

干部考核是组织人事部门充分依靠群众，按照法定程序对干部的历史和现状进行的全面考察和公证评价，是了解人民群众对自己的公仆满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴，从而为干部的教育、培养、选拔、晋升、免职、奖惩提供客观依据的一项重要的干部管理制度。