第1个回答 2023-03-25
“996”现象是指企业要求员工每周工作6天,每天工作9小时的工作制度。这种工作制度在中国的互联网公司中比较普遍,尤其是一些初创公司和创业公司。支持者认为,这种工作制度可以提高员工的工作效率和生产力,使公司更快地发展和成长。反对者则认为,这种工作制度过度劳累员工,影响员工的身心健康和家庭生活,同时也会影响员工的创造力和创新能力。
在中国,一些互联网公司的员工和社会公众对“996”现象进行了抵制和反对。他们认为,这种工作制度不仅违反了劳动法规,也不符合人道主义和社会公正的原则。一些互联网公司也开始调整工作制度,采取更加人性化的管理方式,以提高员工的工作积极性和生产力。
总之,“996”现象是一个复杂的问题,需要综合考虑企业发展、员工利益、社会公正等多个方面的因素。企业应该尊重员工的权益,采取合理的工作制度,实现企业和员工的共赢。