领导认识的特征包括

如题所述

领导认识的特征包括:超前性、综合性、系统性、原则性、创造性。

领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质就是领导者通过影响被领导者,使其能自觉、自愿地把自己的能力贡献给组织,促使组织目标更有效地实现。

领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。具体为:旅行集团的职能;维持和提高集团的经营能力;构建管框架体系,酝酿企业文化;协调外部管理;联系上下级集团。

领导职能的主要内容

1、领导职能的基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。

2、领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。

3、领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属工作人员的潜力发挥到百分百,甚至是百分之二百。

4、领导职能是实现管理效率和效果的灵魂,是管理过程的核心环节。

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