培养自身创新能力的方法：要让自己有好奇心、要具备对世界开放的态度和不知道精神。
1、要让自己有好奇心
创新的先决条件是要对工作有好奇心，对各种变化和细节都非常感兴趣，并且有探究到底的精神。好奇心是世界给我们最好的天赋，正是因为有它，我们才能不断打开现有世界的墙壁，发现外面更广阔的世界。创新就是这么逐步递进、累加衍生的。
2、要具备对世界开放的态度和不知道精神
每个人的眼界、想法和思维深度都是有限的，而世界则是无限的，要想创新就需要通过人的有限来感知世界的无限，从而最大限度延伸人可能触及到的边际。为此，我们要对世界保持开放的态度，因为如果不让自己观察、感受、体验、欣赏世界，就无法从这个世界上获取任何东西。
创新能力的本质
创新能力是管理者的核心素质，素质包括生理素质、心理素质、知识素质、能力素质和思想素质等。由于社会阅历和个人修养不同，每个人的各方面素质又有高低之分。因为管理者活动具有综合性、复杂性、多变性的特点，所以，管理者工作也是一种创造性的活动。这种创造性的活动就需要管理者具有不断进取、开拓创新的能力。
尤其是在现代科学技术、信息瞬息万变的时代，工作的多变和动态性更加显著，形势复杂多变，机会转瞬即逝，管理者如果不善于顺应形势，解决新问题，就很难跟上形势的变化，让自己的工作处于被动状态。单纯的“有知识”、“会管理”、“能力强”，已经不能适应当下现代经济和社会发展的需要，需要会创新，才能更好实现有效的管理。
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