9月17号上班押一付一的工资怎么发

Question

如题所述

Answer 1

1、首先报酬一押一付就是押一个月工资不发，其他时候按月发放工资。
2、其次这种行为其实数违反劳动法的，我们国家规定企业必须按月及时足额发放工资，但凡收取押金或延后发放工资的行为都是违反劳动法的。不不不3、最后员工可以向劳动部门进行投诉，企业不仅要足额发放工资还面临赔偿。