我觉得在工作中，短期的攀比是良性循环，长期的攀比是恶性竞争。
为什么说短期的攀比是良性循环呢？首先，不管是有意还是无意，很多人多多少少都有一点攀比的习惯。对于那些无意的人，攀比造成的是后果，对大家来说基本没有什么影响，因为我们对于攀比这种现象，不会做出什么样的改变；而对于那些偶尔有意识去攀比的人，攀比对他们来说是有一定好处的。
举个例子吧，像有的人在进入职场之前，一开始并不会喜欢研究化妆品，也不会喜欢买鞋买包等等…但是由于受到身边的人的影响，出于攀比的心理，他们开始接触这些行业，开始着眼于什么样的化妆品好，什么样的鞋子值得收藏，什么样的包值得购买等等...接触的多了，他们的穿衣搭配和品位将会得到一个提升。这对于在职场上打拼的他们来说，是有一定的好处的。
一些人在工作中，攀比是他们的天性。可是攀比久了，就会造成一定的恶果，这就是为什么说长期的攀比现象会造成恶性竞争。
一方面从小的角度来说，攀比需要一定的条件作为支持，包括精力，时间，还有资金等等。特别是资金这一块，对于很多人来说都是一个要面临的大问题。攀比就是你要比人家好，你要比人家多，那么想获得好的东西就要付出极大的金钱。这对于普通人来说是难以支持的，攀比久了就会出现某种社会现象：某某因为挪用公司公款而被追究法律责任，某某因为欠贷不还而纳入失信名单…同时，攀比久了就会把时间和精力放在如何超越别人上，这会导致工作上不能完全投入。
另一方面，从宏观的角度来说，人与人之间存在着本质的区别，把别人的某些特质当做自己攀比的对象或者目标，这是完全不理智的。因为在一些特质中，你是永远比不过别人的，比如天赋。如果想在某些特质上和别人攀比，很容易给自己造成极大的心理负担，因为你发现无论怎么努力你都比不过别人，这也会使自己变得不自信，不自信的人在面对工作的挑战的时候，是很容易把工作搞砸的...
因此，我觉得短期的攀比是可取的，而长期的攀比，那就算了吧。