资历老的同事并不全都是友善的，如何才能很好的和他们相处？

Question

如题所述

Answer 1

需要以后辈的姿态对待。
1、尊重他们，让他们看到你的态度，有后辈对前辈的敬重。
2、就事业单位来说，要帮老资格的同事多干一些活，这在教师行业一个办公室里也同样如此。虽然这不是必须的原则，但作为人情世故而言是需要的。
3、虚心求教，让他们看到你的谦虚，这有利于提高好感度并给予他们把经验传授给你的动力，这也是提高自己的有效途径。
4、不卑不亢，尊重不代表把自己放在低下的位置，总体而言你们还是同事需要平等相待.
5、努力提升自己，超越他们，这会大大减少你做事的阻力和顾虑。

Answer 2

1、虚心请教，不要摆谱。资格老也是一种资本，意味着他们熟悉这个企业的来龙去脉，包括各种企业文化及八卦秘闻，他们会告诉你注意事项，让你尽快融入。
2、让他们有存在感和成就感，多捧捧他们，虽然可能你的学历和能力远超他们，但不要轻视他们，让他们觉得有存在价值。
3、让他们消除对你的排斥，不会觉得新人的加入会威胁到他们的位子，影响他们的待遇，而是认为你是来帮他们的，一起团结，把工作做得更好。
4、业余时间一起多互动，聊些小孩的学习，兴趣爱好之类的，找到共同话题，人都是相对的，你敬我一尺，我还你一丈，至少表面上大家和和气气。

再混个几年，你也变老资格了。

Answer 3

首先是尊重老同志，向老师学习，学习他们的先进经验！尊重，不要自以为是，多学多问，尊为长辈，毕竟他们老道有资利，可以从他们那学到你不知道的东西，这样他们肯定乐意与你相处

Answer 4

礼貌尊，重谦虚承让，即显得会来事又和谐气氛，还能学到不少经验和阅历，也许还有意外收获呢…

Answer 5

职场上这确实是个问题。个人认为不卑不亢，不分远近，以礼相待，做好本职。其他的就是顺其自然的事情了。