年平均工资包括社保吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 在计算平均工资时，通常所说的工资是指税前工资，这个工资总额是包括社保在内的。
2. 平均工资的计算不仅包括以货币形式支付的工资，也包括以实物形式支付的工资。
3. 由于社保和公积金等也是工资的一部分，所以平均工资通常会高于个人实际到手的收入。
4. 在中国，社保是由员工和单位共同缴纳的，具体缴费比例因地区而异，但大致如下：
- 养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%。
- 失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%。
- 生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴纳。
- 工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴纳。
5. 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供相关服务。
6. 个人有权享受社会保险待遇，并可以监督本单位为其缴费的情况。
7. 根据第五十八条，用人单位应在员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。
8. 自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
9. 国家建立了全国统一的个人社会保障号码，这个号码是公民身份号码。