公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。考试范围和题型,请参阅《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。复习可参考《公务员考试备考教材》。
《行政职业能力测验》行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
“行政职业能力测验”包括五大部分内容:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求,这五部分内部会有一些题型和题量的变化,但这五部分内容不会变。
《申论》申论,国家机关、公务员录用考试中,考生根据指定的材料进行分析,提出见解,并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
公安属于公务员的一种,公安系统的考试大多考考行测、申论、公安基础知识。
扩展资料:
公务员考试科目是按照公务员法“凡进必考 ”的制度,由国家公务员局设定作为衡量报考人员是否胜任公务员工作的考试科目。由国家公务员局以及各级公务员主管部门组织统一的公务员考试。根据岗位职责和技能要求设置相应的考试考核科目。
公务员主管部门在招考公告公示时,制定相应公务员考试大纲,对考试范围和考试题型做说明,报考人员根据大纲要求参加公共考试科目的考试,采用较为普遍的是《行政职业能力测验》和《申论》。部分省份按照本省实际需要另外增设《公共基础知识》。
参考资料:
公务员考试的公共科目采用较为普遍的是《行政职业能力测验》和《申论》。公安系统的公务员考试还需考专业基础知识——《公安基础知识》。
科目特点:
一、行测:
1、题量大,时间紧。一般来说,120分钟内要答完130道左右的试题,因此,速度和准确性是考试成功的关键。
2、试题设计的客观化和标准化。
3、试题内容丰富,涵盖面宽。
4、考题形式灵活,题型变化多样。
二、申论:
1、申论材料的社会性
申论命题一定会涉及特定的社会问题或社会现象,这也是申论与其他种文体最大的区别。具体分析,主要包括以下几个方面:普遍关注、政府相关、两种选材(社会问题或社会现象)、 内容多样。
2、申论要求的程序性
申论大纲中对材料内容理解和作答都给出了明确的程序性要求:阅读理解——分析综合——提出方案——书面表达。在此,提醒广大考生:一定要按照给定程序来作答。
3、申论目的的确定性
申论要考什么,目的是什么,如果无法得出正确的认识,就必然导致答题出现根本性的错误。申论的给定材料具有社会性,就是让考生模拟假如你在公务员的工作中遇到了这样的问题,应该如何解决,这是提前的测验,目的就是考查你是否具有解决社会问题的能力,是否具有认清社会现象的能力。
4、申论载体的形式化
申论是围绕给定材料的写作,从写作形式上看是书面型的写作。书面形式与口语形式是有区别的,这就启发考生应学会使用合适的词语、规范的句子、完整的段落和简洁的语言来表达,不是抒情式、不是议论性而是陈述式、实用的表达形式,适当使用复句,学会条理性分段或分层,这些都是申论在写作上必须符合形式化的要求,不符合形式化的内容决不可能是申论所需要的。
扩展资料:
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料:公务员考试——百度百科
公务员公共科目笔试分为申论和行政职业能力测验两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,全部采用闭卷考试的方式。
申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
作答要求
(一)申论
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
(二)行政职业能力测验
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。
申论介绍
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力。
行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
(二)题型介绍
1.常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。
2.言语理解与表达
每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。
3.数量关系
第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
4.判断推理
5.资料分析
针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。
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中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。
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