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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
如题所述
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推荐答案 2019-03-30
首先,你辞职,公司有权不批,但如果你按程序来辞职,提前一个月通知公司解除劳动合同,那时间一到,公司就没有权批不批了,就一定得批了。
另外,旷工离职要看情况来说,如果公司规定,旷工三天可以按辞退定的。
但上个月的工资不发是违反劳动法的,在法律中,公司克扣员工的任何工资都是不对的。
所以他扣你工资显然不合法。
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第1个回答 2019-07-19
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。本回答被提问者采纳
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
答:
法律分析:
公司不批准辞职,员工不可以旷工离职
。员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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