你们听过领导最有水平的一句话是什么？

Question

如题所述

Answer 1

我们听过领导最有水平的一句话，就是我们公司的劳动业绩全部都是大家干出来的，好好干，过年给你们发奖金。还有一句话就是，不管公司有多大的过错，都是我们管理人员管理无方，这些有水平的话，都可以让员工们积极的干好每一件事情

Answer 2

可能每个人对于领导最有水平的话的认知都是不同的，在我心里，我认为领导最有水平的一句话是：我们阶段性工作取得了突出的成绩，这些成绩是大家共同努力的结果，在此我要说：同志们，你们辛苦啦！这虽然是一句普通的话，但也算是温暖了大家的心，一颗疲惫的心也需要肯定、安慰和鼓励，这样我们才会更有信心去面对以后的困难，去更好的完成任务！

Answer 3

人之所难管，就是因为人心变幻难测。领导喜欢是下属交流其实是一件很长好的事情，公司员工会觉得自己的工作有人重视，自己不再是平平无奇的人，工作起来也会更加的有干劲。公司领导也能了解到公司员工内心的真正想法，从而做出正确的判断。

一、会谈心的老板，才是员工的最爱

睿智的领导会以一种类似寻常谈心的方式来与员工沟通，不再像过去那样高高在上地发号施令。此外，他们推出并促成在组织里养成“对话即是美”的文化模式。这种方式的闪光处在于，它使得大型企业或成长型企业可以像小公司那样敏捷运作。

领导通过与员工对话，而不是发号施令，企业能够保留或重新获得一些优势，比如：运营灵活性、高度的员工敬业度、紧密的战略协同度，这些特质让初创型企业在业绩上超过更成熟的竞争对手。

二、与员工谈心有着很大的作用

通过公司领导带着感情、带着责任，与员工继续“谈心”活动，可以倾听问题、发现问题、解决问题，与职工面对面交流，把解决基层问题作为开展工作的着力点，出实招、求实效，做到谈出活力、谈出干劲。

也可以及时多角度地征集关注和反馈意见，倾听下属的声音，从而查找出不足，分析整改，有效将文件、精神传达给一线的员工，通过听其言、观其色、察其心、知其思，力求做到谈话知心知底，换来的是真诚和信任。

Answer 4

我们领导常说：铁打的衙门，流水的兵。你们不干自然有人干。这是领导最有水平的一句话了。

Answer 5

我听过领导最有水平的一句话就是：我先上，跟我来。在抢修现场抢修设备，很危险，但根据实际情况设备不转又不行，所以领导的这一言行极大地鼓舞了抢修工人的干劲，在领导的带领下，设备很快恢复了正常工作状态。