你们听过领导最有水平的一句话是什么？

Question

如题所述

Answer 1

大事讲原则，小事讲方法。你的能力超乎你的想象。

Answer 2

我以前遇到过一个领导，我听到他说的最有水平的一句话是，我视察工作注重过程，不注重结果。我觉得一个领导能说出这句话，那么他一定是一个非常好的领导。因为如果一个领导看工作只注重结果，不注重过程，那么他的管理一定非常差。因为过程可能往往会不择手段。俗话说细节决定成败，如果一个领导注重员工的工作过程，操作得当，合情合理，符合公司的规章制度，那么工作结果一定是过关的，非常棒的。所以我很欣赏我领导说的这句话：我看工作注重过程，不注重结果。

Answer 3

对于这个问题，我觉得这个就是要看具体情况了。说实话我听着这句话感觉更像是一句反话，因为我想在大多人眼中，领导还是废话多。一个莫名其妙的事都能说上半天，所以，这个就是大多数人对领导的看法。至于那些有水平的也是难得一遇。
在中国，自古就讲究和领导要处好关系，而在现在其实也一样，因为领导不仅决定了我们在职场中能否获得重用、更是我们能否能够快速升职加薪的重要因素。
在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。
而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。
这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事，说白了，你亲自出马，把领导的意思清晰的表达出来，采取别的办法，类似的躲的能力是你和领导相处的必修课
有一句话：职场是一个吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，都是笑脸；左右看，都是耳目。就是这样一个地方，懂说话的人左右逢源，面面生辉；不懂说话的人处处得罪人，面面碰壁。
面对领导，与领导相处，会说话往往比只会办事的人更能受到青睐。领导没办法每个人都去监督看管，只懂埋头苦干的人是一个档次，明白领导意思懂得迎合领导的，又是一个档次。
会说，是跟领导相处必备的技能。有时候升职与降职之间，往往在于你是否会说。
杨修的故事想必大家都听过。而在职场，过分的显示自己的才能一样会出问题。
因为过分的显示自己的才能，领导会觉得你过于锋利，而过分的隐藏自己的才华，领导会觉得你太过平庸，所以最良好的才能显露分寸是不过分的隐藏又不急于显露，适时露一手，会让领导觉得你还有一手，徒生对你的一份尊重。
所以与领导相处，无论怎么露，把握一个原则和分寸就是露也不能超过领导，隐也不能瞒领导，你的才能既不能盖过领导，又不能让领导小瞧你，把握好你既是一位有才能的人，又是一位谦谦君子，领既能用你，你又不会动领导的奶酪别让领导当众下不了台
树活一张皮，人活一张脸。只要是人都是要面子的，而职场中，作为领导更是非常要面子。其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定。笔者以前有一次开会的时候，有个员工当，所以这个就是。相处的方法。本回答被网友采纳

Answer 4

我听过领导最有水平的一句话是"同意″。这也可以说是两个字。但是对我来讲他就是一句话。一句非常有哲理的话，并且是非常有用的话。

Answer 5

“从来没有一种坚持会被辜负”，领导在单位全体人员会议上鼓励大家，做工作要扎扎实实，坚持到底就会有好的回报。这句话给了我很大的鼓励。