陕西大学生就业补贴怎么申请

Question

如题所述

Answer 1

(1)现场办理，高校毕业生应持本人身份证等有关证明到户籍所在地的公共就业服务季候进行失业登记，领取失业登记证。然后到劳动保障部门设立的失业保险经办机构提交就业补助申请，工作人员核定资料后会核定补贴金发放的数额。
(2)线上办理，申请人可在微信中搜索当地的人事管理和社会保障局公众号，然后在里面找到“灵活就业社保补贴享受查询”，点击进入后根据页面提示填写个人资料，以及需要提交的相关证明，提交后等待工作人员审核就可以了。补贴的标准一般情况下都是每人每年2000元。
一次性吸纳就业补贴：对招用毕业年度高校毕业生就业且签订一年以上劳动合同的中小微企业，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。
社会保险补贴：对小微企业招用离校两年内未就业高校毕业生、签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予一年的单位缴费部分社会保险补贴。
求职创业补贴：对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的特殊家庭中的高校毕业生，给予一次性1000元的求职创业补贴。
就业见习补贴：对吸纳符合享受该补贴人员参加就业见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴。
一次性吸纳就业补贴发放金额是多少？2022年12月31日前，对招用毕业年度高校毕业生就业且签订一年以上劳动合同的中小微企业，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。
高校毕业生社会保险补贴包括哪些？对小微企业招用离校两年内未就业高校毕业生、签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予一年的单位缴费部分社会保险补贴。对离校两年内未就业的高校毕业生灵活就业后并参加社会保险的，按灵活就业人员补贴标准给予社会保险费，补贴期限最长不超过两年。
高校毕业生求职创业补贴如何发放？对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性1000元的求职创业补贴。
就业见习补贴发放范围是什么？享受就业见习补贴的人员范围为离校两年内未就业高校毕业生、16岁~24岁失业青年。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高至70%。见习补贴不超过12个月。
灵活就业社保补贴：1.毕业2年内高校毕业生；2.已向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业；3.以个人身份缴纳社会保险费。补贴标准，每月按不超过实际社保缴费额50%的标准给予补贴。咨询电话：8522933。
返韶留韶就业补贴：1.韶关户籍人员。2.离开韶关行政区域求学、务工后返回韶关就业，与用人单位签订一年以上劳动合同。3.相关人员按规定缴纳6个月以上社会保险费。4.劳动合同签订时间在2020年5月17日以后。5.用人单位不属于机关事业单位。补贴标准，一次性补贴1000元。咨询电话：8522933。
基层就业补贴：1.劳动者到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业，签订一年以上期限劳动合同或服务协议，就业时属于毕业2年内高校毕业生。（补贴对象从事劳务派遣工作的，其参保单位和用工单位应同时符合基层就业条件）2.劳动者已按规定缴纳6个月以上社会保险费。3. 劳动者不属于机关事业单位编内人员。中等职业学校、技工院校应届毕业生到粤东粤西粤北地区就业且符合上述相关条件的，也可申请本项补贴。补贴标准：在珠三角就业（服务）的，按每人3000元标准给予补贴，在粤东粤西粤北地区就业（服务）的，按每人5000元标准给予补贴。咨询电话：8627189。
请问八小时以外加班，企业要付加班费吗？
根据《广东省工资支付条例》第二十条、第二十二条、第二十三条规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：1.工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。但是有两种情形例外：一是经人力资源社会保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。二是经人力资源社会保障部门批准实行不定时工作制的，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，可以不支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬。
公司在员工的试用期内不交社保的行为是违法的，可以去当地的劳动监察部门或劳动仲裁部门举报，《社会保险法》第八十四条中规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国就业补助资金管理办法》 第十条 享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。