自2019年6月起，公务员明确了有两个序列：即职务和职级，这样，公务员有了两个晋升的通道，也有了两个发展的方向。但同样的，由于有了不同的通道，有些公务员在面临选择时就会很迷茫，不知道该选择较低级别的职务还是选择较高级的职级，比如实职副科长和二级主任科员，这样如何选择呢？
要是我选择的话，我会选择二级主任科员。首先工资有较大增长。副科长晋升到三级主任科员，工资就会有所增加，再晋升到二级主任科员，工资增加幅度就比较大了。其次，级别有所上升。在不确定后续到底会如何发展的情况下，建议先选择级别上升较快的，因为级别必须按部就班，晋升了，如果不犯错误是不会下降的。有弯道超车的情况，但这种情况太少了。
在做选择之前，我们有必要了解一下公务员的职务和职级序列。公务员的职务共有10个等级，由低到高分别为：乡科级副职，乡科级正职，县处级副职，县处级正职，厅局级副职，厅局级正职，省部级副职，省部级正职，国家级副职，国家级正职。其中的乡科级副职，就是大家常说的副科领导职务或副科实职，是最低的职务等级。职务之所以又称之为领导职务，就因为其具有领导职责，可以管人管事，享受对应职务层次的政治待遇和工作待遇。
公务员的职级，只在厅局级以下设置，也就是说，在省部级以上只有职务，没有职级。公务员的职级分为12个等级，由低到高分别为：二级科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，四级调研员，三级调研员，二级调研员，一级调研员，二级巡视员，一级巡视员。其中，二级主任科员，对应的职务层次是正科级，可以享受正科级的工资待遇，但不能享受正科级的政治待遇和工作待遇，没有正科领导职务的领导职责。
明白了职务和职级之间的大概差别，我们就会对职务和职级有一个大概的理解，在面临职务和职级的选择时，也会有一个大概的判断。那么，实职副科长和二级主任科员如何选择呢？其实，最好的方式就是实职副科长兼任二级主任科员。根据公务员职务与职级并行的相关规定，公务员不仅可以分别任职务或者职级，也可以兼任职务或职级。实职副科长完全可以兼任二级主任科员，但要同时满足任职实职副科长和二级主任科员的条件。