股长，又称股级干部，是党政领导机构中的一个重要的组成部门，负责管理本单位各股室、部室等。对本单位下属的企业、事业单位中所涉及的人员都要明确其级别和职权权限。同时要与本领域主管领导、上级主管部门负责同志进行经常性的沟通。通常情况下，一个股长由10-15名职员组成（或以上),都属于副科级非领导职务，是正科级公务员。
在企事业单位中，股长属于副科级非领导职务，是正科级公务员，工作时间为5年，实行“五同”工作制，即同批、同岗、同薪、同待遇。在国有企业中副科级干部属于领导，一般由总经理兼任。正副处长级干部一般都是正科级公务员担任。正处副科级干部必须由同级组织人事部门进行考察。正处副科级干部一般在10-15名之间，一般实行“五同”工作制。除了平时主要工作之外，还负责本单位重要工作或重要事项的协调和组织实施。
根据《公务员法》，股长是指行政机关、事业单位、企业中从事公务的人员。按照《公务员职务与级别条例》，公务员职务与级别的划分如下：正科级为副处级领导干部和正科级非领导职务（领导干部不分正科级和副科级，由高级）。
一般来说，单位聘用的一名领导干部，主要是起到辅助部门功能的，如辅助人员的职责与其身份不符，那么这名领导干部将无法履行领导职责。因此，在聘用这名领导干部时需要明确这名领导干部的职责。有些单位为了加强对事业单位干部的管理工作，就需要在工作中明确这名干部在本单位内部所处的等级地位以及职责权限。因为一个单位如果要发展或是加强某种领域内的建设和管理工作的话，那么会需要有一个较高级别的专业人士。而这个专业人士通常具有丰富和娴熟的业务知识以及工作经验。
有个朋友说，自己是个企业的行政一把手，平时也是管理很严很认真，单位里对他的考核也是不定期的进行，平时有个会议也是会听他说一句“某某同志”之类的话。这就很明显了。但是如果有人跟他说自己是单位领导的话，那他就跟单位有关领导之间已经不存在关系了。
一般情况下，股长在工作中表现优秀，在单位里得到领导肯定，有机会被提拔为副科级非领导职务。并且得到提拔后，也不会轻易离职的。一般情况下，股长这个职位是要按照处级干部（或副科级）、科级副职来进行配备。比如股长职位是正科级干部（或副处级）或科级副职、副科级副职，但是他们并不会同时任职。