对于很多人群来说，15年社保缴费全是非常清楚的。因而，不少朋友会到退休前交纳充足15年花费。但是，不少朋友并不知道医保的缴纳时限。最先，医保的缴纳限期因地而异。第二，因为医保能够一次性补缴，因此很多小伙伴都不太担忧。假如退休职工在办理退休时医保缴费年限不够怎么办？一次性补缴划得来还是按月交纳划得来？
一次性填补支付
结合当地要求，受益人一次性补缴医保时，缴存基数按补交当初数量测算。比如，当受益人办理退休时，医疗保险缴费限期不上6年，本地缴存基数为7500元，受益人一次性补缴总金额7500*8%*12*6=43200元。这儿，在预估医疗保险缴费额度时，缴存比例按8%测算，每个地方的缴存比例很有可能有所不同。在我们付款账款时，应根据当地政策法规为标准。
不兼容或不愿一次性缴完也不必担心，因为就算职工医疗保险并没有交够要求期限，也不影响离休，只需在退休之后再次按月交纳医保费用就可以。只需交够要求期限后，就能不会再交纳，享有终身医保了。一些大城市甚至还会直接从退休养老金中扣所需要的医保费用，不用大家独立去交纳，十分放心。
假如本地法规规定受益人可以按照月付款，并且在退休前等候合乎本地有关医保付款年限要求，这类付款方式是否具备成本效益分析？与一次性填补付款对比，每月付款压力比较小。除此之外，大家办理养老保险的退休手续后，每月仍有固定养老保险金。那样，医保付款压力确实不大。但是，与一次性填补支付对比，每月支付总金额将高出很多。
比如，医保的付款限期不上6年。当本地缴存基数为7500元后，第一年月交费总金额7500*8%*12=7200元，第二年月交费额将提升。因为地区付款数量逐年递增，第二年付款金额为7500*（1+5%）*8%*12=7560元，第三年付款金额将提升至第六年，整体上升仍非常大。
通过上述较为，我们不难发现一次性补缴比按月交费更具有成本效益分析，而且大家最好提前解决离休难题，这样可以给我们放心许多。总而言之，提议我们尽量选一次性补缴。