工厂故意放假又不辞退员工怎办

Question

如题所述

Answer 1

工厂放假也必须支付不低于当地最低工资标准的工资，不然属于拖欠工资，是违反劳动法的行为，可以申请劳动仲裁，

Answer 2

你可以利用放假的时间找新工作，只要单位发放基本工资还是可以的。

Answer 3

自己先去找一份工作干。