第1个回答 2021-11-28
我觉得你可以听从自己内心的想法，因为你谁也不欠谁的，相信自己就行。
以后您如果再遇到类似的问题，可以按照下面的思路去解决：
1、发现问题:往往生活在世界中，时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中，当某些矛盾放映到意识中时,个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性看，这是第一阶段，是解决问题的前提。
2、分析问题:要解决所发现的问题，必须明确问题的性质，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他们之间有什么关系,以明确所要解决的问题要达到什么结果，所必须具备的条件、其间的关系和已具有哪些条件,从而找出重要的矛盾、关键矛盾之所在。
3、提出假设:在分析问题的基础上，提出解决问题的假设,即可采用的解决方案,其中包括采取什么原则和具体的途径和方法，但所有这些往往不是简单现成的，而且有多种多样的可能。但提出假设是问题解决的关键阶段，正确的假设引导问题顺利得到解决,不正确不恰当的假设则使问题的解决走弯路或导向歧途。
4、校验假设:假设只是提出n种可能解决方案,还不能保证问题必定能获得解决，所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。不论哪种检验如果未能获得预期结果，必须重新另提出假设再进行检验，直至获得正确结果，问题才算解决。
第4个回答 2021-11-28
现在汽车 4S 店、汽车企业都在表示缺人手，
据了解。不光是汽修师父很抢手，懂点汽车技术的女性也备受青睐，原因是汽车拥有量高速增长过快，导致汽修人才的紧缺。目前有不少人初高中毕业都会考虑到学点汽车技术，但准备学汽车技术的女性偏少，其实大量的汽车服务岗位由女性来做更佳适合，于是引发了一些高薪岗位 “ 荒 ” 现象。
询问一家 4S 店店长告知：现在岗位很需要有汽修知识的女员工，但是人才市场上招聘了几天都没有找到合适的人，应聘的人很多，但是基本上都没有汽车知识，最后没办法，只好挑人自己来培养人才，但这样增加了企业的本钱。
目前中国的汽车保有量已经突破 1.8 亿量，根据教育部、劳动和社会保证部等六部委联合公布的紧缺人才演讲》显示，国内汽车技术人才的也至少有 80 万的缺口，而有些岗位，比方汽车销售，汽车咨询师，汽车售后服务，汽车财务管理等都非常适合女性来做，这些工作都要求具备汽车技术知识，如果没有基础很难去胜任工作。
走访了万通汽修学院，问了学院的情况，根据万通汽修学院老师介绍道：万通汽修学院虽有一局部女学员学汽车技术，但相对很少，其实目前学院开设的很多热门专业都适合女孩子来学的比方 4S 应用工程，汽车商务，汽车美容装潢等等。据招生办的老师了解到很多企业都需要懂汽车技术的女学员，女孩学汽车技术有条件，工作更容易找，而且就业的工作岗位薪资丰厚。既然有这么多合适适合女孩子学习课程和工作岗位，而且就业前景又好，那么为什么会有这么少的人报汽车技术呢？
据有关人士了解到女孩不学汽修可能原因有：认为学汽车技术以后工作会又脏又累，而且手上身上都是机油，对于天生爱美的女性来说，肯定不愿意去 “ 毁 ” 自己形象的而事实上，现在 4S 店，和汽车服务企业环境一般都很优越，也不可能让女孩子去递扳手、上螺丝这样的事。保守观念，女孩学手艺经常会去学美容美发，服装设计这类的而很少人会想到学汽修，但这个市场是物以稀为贵，就像男孩子学服装设计比女孩子要有前途一样，希望更多女性可以加入到这个行业中来。