国企那个部门最好混日子，我在国企待有四十多年，可以讲国企机关部门除技术开发，三角债办，销售部，员员都可过着神仙般闲松日子:
A类:党办，厂办，工，青，妇，老干部办。总机房，开水房，洗澡堂。
B类:后勤，质捡，统计，财务，幼儿园，医务，守门，保卫，食堂，仑库，小车队，图书馆。
…反正，这些大爷大娘们都是千人求他(她)，他(她)没有月尾年终计划，没有指标生产任务，由下面生产人员养着。都是庙里菩萨，有人供着。
百类挑一话，最数劳资部门，一个月 15号发工资前，把表格制好，交于打字部门转厂办审核，再交给财务。一个月工作一星期足够。
对了，最累是部门是打字室，以上各类哥姐部门报告，总结，向上汇报材料都是用手工打字机复印打下来，没日没夜。
国企业里面哪个部门最闲最好混不用什么经验？在答这道题之前，我先翻了前面的答案，看到有很多人说党办、老干部管理办。
对于这样的答案，我都气笑了，答党办的人，现在应该离开国企了吧？自从要求从严治党之后，党办的人都忙成狗了，你要说党办的人清闲，他们恨不得捧你一顿。他们曾经清闲过，但那是很久以前了，现在要开展活动，要进行学习，写不完的材料，各种忙各种累，早和以前不能比了。
至于老干部管理办，还要看他们有多少个老干部，我见过那种管理过一二百个退休老干部的办公室，虽然他们都退到 社会 统筹了，按说和单位没有什么关系了，但他们在单位工作了一辈子，在内心深处把单位当成了自己的依靠，有什么事都找单位，每天接电话都接不过来。如果你态度稍微不好，人家无所顾忌，一个电话就打到老总办公室来投诉你了。
我认为，国企业里面最清闲最好混不用什么经验的，当属办公室负责文件运转的那个岗位。
这个岗位只负责单位的文件动转，来文加个签，放到文件夹里，给各位班子成员传阅，再根据领导的批示，下发给相关部门办理。这个的岗位，几乎不需要什么工作经验，也没有压力。
还有一个岗位就是工会干部。工会主要负责各项活动的开展，给大家发放一下工会福利等，相对来说比较轻松。
国企的日子相对来说是好混一点，但人活着，天天就是为了混日子，又有什么意思呢？清闲的岗位是没有压力，但也不出成绩，而且可替代性非常强，混来混去，你就被单位淘汰出局了。
工作了二十多年，谈谈个人看法（个人看法，不喜狂喷）：
一、工会。
刚进厂时，那时候还可以见工会的作用，解决家庭矛盾、主办婚丧嫁娶、伤病慰问及安排人陪护、督办后勤（含职工食堂、绿化、澡堂等等），在班组里主要以协调开展民主生活为主，参与班组管理包括安全、技术等，可以说那时候工会还是有一定作用和话语权的。
后来，工会组织逐渐潜水，只见其名不见其能，每年只是按计划组织个活动，发点纪念品、慰问品等就算已尽职责。
所以目前国企里第一闲职就是工会，并且性质不变位置不倒，但工会也不是一般人能进的，必须有很大后台才行。
二、离退办（退休办）
顾明思议，这个部门是为退休人员服务的，在以前，一个企业基本有自己的家属住宅区，很多工人一辈子就呆在厂子里，和 社会 上很少打交道，退休后有啥事就找离退办去处理。现在，很多企业减员增效，早加上老人离世的、移居外地的等等原因，离退办事情越来越少，偶尔有国家关于养老政策变化宣传下，重阳、春节等发点慰问品外，基本没啥事，这个部门同工会一样，也不是一般人能进的。
三、厂办
以前厂办工作不好干，那时候要做好工作，必须有扎实的文笔功底才行，厂级领导有时候需要的文案很急，没有一定文笔就赶不出来，现在百度一搜，稍微修改下，个把小时一篇文章就能出来，再加上现在监察严格，领导也不能随意出差或用车了，所以厂办的工作任务相对来说还是蛮轻松的，只要人稍微圆滑点，可以确保仕途畅通。
四、后勤
以前各个企业里，后勤摊子大，什么车队、锅炉房、电影院、自用供水厂、职工食堂等等，天天一大堆事情等着做，后来 社会 发展，企业逐渐关闭了这些附属部门，后勤也就慢慢由职能部门转变为管理部门，再加上现在流行“承包”制，后勤需要动手干活的事情越来越少，主要职责是“管理”和督办，后勤唯一一项繁琐点的工作是对外协调工作，完成地方政府提出的管理要求，例如“三创”等。最重要的是，后勤大部分工作莫得严格的管理标准，基本上部门自己说了算，只要不出背地方政府批评让企业领导丢面子的事情，日子还是很滋润的。
说实话，国企现在的管理越来越市场化，很多管理要求都已经在逐步向私企靠拢，所以，想在国企混日子又能拿到不错的待遇，基本上是不可能了。
当然，每个企业都会有忙闲不均的现象，就国企而言，有这么几个部门会相对轻松一些：
第一，工会。 工会委员会虽然是群团组织，不过，在国企而言，工会组织的会设立一个常设的办事机构，这个机构名字就叫工会，比照部门管理。工会的工作，相对来说比较轻松一些，重点是做好群众工作，组织一下职工文娱活动或劳动竞赛，做好职工关爱和先进员工评选等工作。相对而言，工会组织算是国企内部最清闲的部门。
第二，离退休人员管理办公室 。对于老国企而言，一般都会有这么一个部门，相对而言，离退休人员管理办公室，主要就是负责对接和服务离退休人员的一个部门。工作性质比较单一，做好服务和沟通工作即可。只要企业有资源、有资金，这个部门的工作相对很轻松。
以上是两个较为轻松一些的国企部门，仅供参考之用。
估计一定有朋友会说，你居然不提国企内部的 党群工作部 和 监察室 这两个部门。其实，现在的形势之下，国企的党群工作部和监察室的工作性质和工作内容，已经和原来是天壤之别，这两个部门现在忙得不可开交，各种工作任务压头，有的甚至比业务部门的工作还要多很多。
最后，还是得强调一下： 作为职场人，谁都想“钱多事少离家近”，可惜，这些都只是梦想而已，不可能实现的。 对于我们而言，想要有更好的前途，就必须要有更积极进取的工作态度。
哪怕在国企，很多单位都在推行刚性末尾淘汰制度，想要混日子过活的打算，越来越不实际了。所以， 与其混吃等死，不如挺起脊梁好好奋斗，这才是一个职场人应该有的价值观和职业发展方向。
1.老干办。无任何压力和工作指标，把单位和国家拨款按照自己喜好组织一些活动和添置一些活动器材，陪吃陪喝陪玩，还能积累一些人脉。
2.退休办。和1差不多，只是管的人多，琐碎事物略多一些，福利略差一点。
3.物业办的个别部门（如机动车管理，主要任务车牌一年一次验证，指导新车车主自助登记。还有某些特别项目收费人员，水电等收费工作量还是略大些的），额外收入，如单位小区内商业用户的各种费用水很深，且这些商户为了方便都会意思意思，你懂的。
4.各个部门的采购人员。肥的流油，你懂的。
5.房产处。想想都让人羡慕。
6.企管办。可有可无，但属于领导中心圈子，级别高，但无压力无具体考核。
7.厂办 播音 报纸 。养大爷的地方。
8.工会。
9.人力资源部。
10.教育部。
11.能源管理。
12.计划。
13.技安环保。
14.外协。
15.施工员。
16.绿化环卫。
17.安保。
18.调度。
19.身体或精神异于常人的“弱势”群体。
看了那么多答案，我基本认同工会这个选项，其他的说厂办（党办/经理办）什么的，真的不是像你想的那么清闲，包括后勤可能比较清闲，但是算不上待遇中等。
我给大家提供一个可能不是所有国企都有的一个部门作为全新的答案-党校/培训中心。
以前这个部门还做些在职教育（弄本科文凭）和职业教育（各工种培训）的事儿，现在基本上屁事没有，里边的人干拿钱，不干活或者说不用干活。
如果再选，我会推荐档案馆，档案馆在图纸复晒、档案资料归集方面还是有一定任务的，但是忙的就是几个人，其他人还是很清闲的，也是安排关系户的绝佳去处。
这个问题咱接触不多，企业部门分的多。分工不同做事效率就不同。有劳资，有人事，有技术，有宣传，有教育，有后勤。我也说不清有多少部门。各人有各人看法，有意见是不可比勉的。只有勤勤恳恳的人操劳，并不可能升职快。这些人内心不平衡，私下里有报愿。以报怨就是咱没有人，咱不会和领导干部说上话了。就知道工作啦，咋分配的。也不知道咋待罪领导拉等心里委屈。这是实际情况，因为有些事情领导会不了解实际情况。还有是对那个部门分析不够。减员安排一般还会减能干的，不会和领导人一个意见的。那个领导人也不可能在每个部门都懂的。可是缺少勾通就落后与人。领导人经常用得上的部门，工作量就大些。不经长用的部门就轻松些。各人愚见，望有人观看。
我认为两个部门好混且收入不错。一、审监部门。国企内部有招标机构，必须审监部门参与，且每个标参与者可拿50~100的劳务费，如每天参与一两个标的监督，每月至少有三千左右收入。还是很可观的工资外收入吧！！！且这种部门，收入也在全公司的平均水平以上！二、财务部。国企财务收入在公司属于较高水平，且工作单一简单，也很好混。
国企一般分管理岗和技工岗，过去技工岗吃香，现在基本呵呵了，大多数管理岗都是相对轻松的，尤其是非基层下属所，站的都还可以，人事，劳资，财会，工会，内务只要是集中于上层的都很轻松，在基层干一辈子累死了顶多升个基层管理，没人没关系更没前途，毕竟离领导中心远着呢
央企中航集团，管理人员、多于一线工人三倍多，不干活、又没亊，不迟到＇不早退，上班天天玩手机，工资高啊，一堆破扫把，两个保管工，所以、我子女\都不在央企工作，说给老板打工，没白活！