亲亲您好，从事护理工作满20年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医疗卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。满20年以上，每月10元。从事护理工作满5年不满10年，每月3元;满10年不满15年，每月5元;满15年不满20年，每月7元计发护士工龄津贴的工作年限(一)计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。(二)因冤假错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。(三)护士和卫校、护校教师之间调动工作岗位的，其护龄、教龄可以合并计算。(四)原在军队医疗卫生机构从事护理工作，到地方后继续从事护理工作的，其原在军队医疗卫生机构中实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。(五)原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生机构后，继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。(六)因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间，可计算护龄。(七)正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。(八)其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务，并直接从事护理工作的护理人员，可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士，是否实行护士工龄津贴，由各地根据实际情况决定。
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