怀孕社保卡3000额度是免费吗

Question

如题所述

Answer 1

是的，如果交满了一年社保，怀孕之后做产前检查，社保卡是有3000额度的
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。生育津贴申取流程：生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
怀孕后社保怎么用
怀孕了可以用社保卡医保账户的钱支付产检费用，然后之后生产，可以用社保卡走生育险报销。
另外，如果医生在孕期给孕妇开了一些营养类的保健品，也可以用医保账户里的钱支付。此外，还可以用社保卡里的钱购买商业保险，不过保险的品种是有严格限制的。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定
怀孕如何用社保报销?
如果有社保卡的，需要在怀孕前三个月内到所在城市的社保局去办理相关的手续的，要办理之前应该是需要先办一个准生证，准生证需要到男方户口所在地去办理；用结婚证与身份证去办。
办好后，再拿着准生证与社保卡，孕妇本人身份证再到相关接生的医院去办理所接生的医院办相关的手续。这个办好后，再到社保局去办理相关的一些手续即可。一切办理好后，社保局会给一个面单与相关的明细说明单；具体的是等到宝宝出生后，到指定的银行去办理银行卡，领取相应的金额。
生育保险报销注意事项
参加生育保险的职工发生生育保险医疗费用时，应当出示“社会保障卡”(或“新发与补[换]社会保障卡领卡凭证”)和《北京市生育服务证》(或《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》)就医。
因入院时黑名单或急诊入院未带“社会保障卡”或“新发与补(换)社保卡证明”和《北京市生育服务证》(或《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》)等情况就医发生的全额现金垫付的住院费用。
生孩子社保卡怎么用
生孩子报销必须得连续缴满一年生育保险才能报销，生育保险包含在医疗保险里面的。
去社保定点医院，带上自己的社保卡，身份证。在医院里就可以报销。根据我国相关法律依据规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。