关于北京市保险的计算方法以及缴纳流程

Question

我找了分出纳的工作，以前干过出纳，但是没算过保险，现在的公司是交四险，我需要以下信息：

1.北京市的四险计算方法？（是哪四险？）
2.四险的缴纳流程？到那里交？
3.报销制度流程？（比如要报销医疗费的时候）
如果回答得很完整，我会追加悬赏分数，因为我不知道还需要了解其他的什么事情。谢谢。

我想要的是北京市今年的基数，我的工资是2500+300饭补。怎么算？我知道保险是企业和个人一起交，总额应该是多少？企业交%几？个人交…%几？

Answer 1

1.北京市的四险计算方法？（是哪四险？）
四险是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险（女性）

2.四险的缴纳流程？到那里交？
需要向当地社保局进行申请，提供单位工商证明，员工入保申请，员工身份证明即可办理。

3.报销制度流程？（比如要报销医疗费的时候）
报销是按比例进行的，一般在70%--95%不等。单位只是一种代理的身份，举个例子就比较清晰了，总费用为5000元，《5000-800（门坎费即免赔金额）》*70%，即为报销结果。

我想要的是北京市今年的基数，我的工资是2500+300饭补。怎么算？我知道保险是企业和个人一起交，总额应该是多少？企业交%几？个人交…%几？
社保费用是按照单位和个人比例交纳，其比例为：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；

工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

Answer 2

给付标准：

1.城镇老年人大病医疗保险报销的起付标准为1300元，超过部分按60%的比例报销，在一个医疗保险年度内累计支付的最高限额为7万元。

2.学生及婴幼儿大病医疗保险报销的起付标准为650元，超过部分按70%比例报销，在一个医疗保险年度内累计支付的最高限额为17万元。

缴费标准：

1.城镇老年人大病医疗保险筹资标准：每人每年1400元，其中城镇老年人个人缴纳300元；财政补助1100元。

2.学生儿童大病医疗保险筹资标准：每人每年（按学年）100元，其中个人或家庭缴纳50元；财政补助50元。

参保方式：

城镇老年人以每年1月1日至 12月31日为大病医疗保险年度。在每年9月1日至11月30日按缴费标准一次性缴纳大病医疗保险费，从次年的1月1日起享受大病医疗保险待遇。

当年符合参保条件的人员，自达到参保年龄之日起90日内持本人户口簿到户籍所在地社保所办理城镇老年人大病医疗保险参保缴费手续，按缴费标准一次性缴纳当年的医疗保险费。自参保缴费的次月起享受城镇老年人大病医疗保险待遇，享受待遇时间至当年的12月31日。

学生儿童以每年9月1日至次年8月31日为大病医疗保险年度。各类学校和托幼机构负责本校在册学生和儿童大病医疗保险的参保缴费工作，学校和托幼机构的学生儿童在每年7月1日至9月30日前按缴费标准一次性缴纳大病医疗保险费。非在校少年儿童和散居婴幼儿在每年6月1日至8月31日由其家长持参保人员户口簿到户籍所在地街道（乡镇）社保所办理学生儿童大病医疗保险参保缴费手续，按缴费标准一次性缴纳大病医疗保险费。自9月1日起享受大病医疗保险待遇。

就医和结算：

城镇老年人和学生儿童需持社会保险经办机构核发的《北京市城镇老年人大病医疗保险手册》和《北京市学生儿童大病医疗保险手册》就医。

城镇老年人和学生儿童住院治疗或进行特殊病种门诊治疗的，就医时由个人先交付预交金，发生的医疗费用由定点医疗机构记帐。结算时，按规定应由大病医疗保险基金支付部分，由定点医疗机构与社会保险经办机构进行结算，其余医疗费用由个人与定点医疗机构进行结算。

（http://www.beijing.gov.cn/zhuanti/zwgk/dbyb/）

以上摘自《首都之窗》
参考资料：http://blog.sina.com.cn/s/blog_543af1bb01000and.html

Answer 3

1 医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险
上社保都有一个 工资基数，这个工资基数，不一定是你的工资数，要看公司给你上多少了，有很多公司都是给员工上最低基数的保险。 但最低的是 医保1993元，其它保险1329元。

2 缴钱吗？都是通过银行划账的，每个月去公司的开户银行拿回单时不就有保险单子吗。公司在开社保户头的时候，应该会签定一个与银行的什么东西，以后保险的一切费用都从公司的开户行基本帐户划走。

3 报销，如果是住院的话，从医院出来的时候，医院会帮助你跑社保这边，你要先把医本压在医院，等出院的时候，大约两天三天的时间，医院把兰本还给你的时候，就已经是报销完了的。你付的钱只是你个人应该出的那部分，应该由医保中心出的那部分钱，就会如数退给你现金了。
如果是门疹报销，费用在2000以上的部分，可以报50%.要报销这个钱，就得自己跑到社保中心去了。社保中心都有专门负责报销医保的窗口。

算法：公司出 养老20%，医保 基本的9% ，大病1%，失业1.5%，工伤按行业不同，一般的企业都是按0.5%来算的

个人出：养老8%，基本医疗2%，大病3元，失业0.5%，工伤个人不用出钱。

这就是交保的比例，用这比例乘以公司给你上保险的 工资基数，就是公司和个人应该出的钱了。这个工资基数是固定的，每年3月的时候社保会重新核定基数，所以北京社保只有每年3月可以改变社保工资基数。再次强调，这个工资基数不一定是你的实际工资数。

Answer 4

“四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

四险一金缴纳的基数是多少？

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，缴费基数上限统一按上年本市职工月平均工资的300％确定，养老、失业、工伤保险缴费基数下限统一按上年本市最低工资确定，生育保险缴费基数下限和外地农民工参加工伤保险缴费基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。（最低工资标准不包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资。为保障低收入群体的基本生活，北京一般是每年上浮一次最低工资。），有一点例外，北京医疗保险基数的下限是上年度全市月均工资的60%，而不是最低工资线。

（2006年进入第三季度的第一天，北京市开始执行最新的最低工资标准：每小时不低于3.82元、每月不低于640元。也就是2007年缴费基数的下限是640）

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，由社保登记部门负责发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

二、基本公式：

实付工资 = 税前工资-（基本养老保险＋医疗保险＋失业保险＋工伤保险＋住房公积金）-个人所得税

缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，

最低限额： 580元（2005年北京最低工资标准）

最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍 (2006年北京这个上限为2734×3=8202元)

三、各项计算方法：（税前工资7000元为例）

1.基本养老保险

个人缴纳：缴费工资基数×8%
按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%＝560
最高限额是8202× 8% = 656.16
企业缴纳：缴费工资基数×20%
按税前7000元计算时，企业应缴为7000×20%＝1400
最高限额是8202x 20%= 1640.4

2.医疗保险

(1) 基本医疗保险：
个人缴纳：缴费工资基数 ×2%
按税前7000元算时，个人应缴为7000×2%＝140
最高限额是8202x 2% = 164.04
企业缴纳：缴费工资基数×9%
按税前7000元算时，企业应缴为7000×9%＝630
最高限额为8202× 9%=738.18
(2) 大额医疗费用互助资金：
个人缴纳：3元
企业缴纳：缴费工资基数×1%
按税前7000元算时，企业应缴为7000×1%＝70
8202×1% = 82.02

3.失业保险

个人缴纳：缴费工资基数×0.5%
按税前7000元算时，个人应缴为7000×0.5%＝35
8202×0.5% = 41.01
企业缴纳：缴费工资基数×1.5%
按税前7000元算时，企业应缴为7000×1.5%＝105
8202×1.5% = 123.03

4.工伤保险

企业缴纳：缴费工资基数×0.4%(因行业不同0.2%-3%企业缴费,个人不负担,IT业0.4%)
按税前7000元算时，企业应缴为7000×0.4%＝28
最高限额为8202×0.4% =32.808

5.住房公积金

个人缴纳：缴费工资基数×8%
按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%＝560
最高限额为8208×8% = 656.16
企业缴纳：缴费工资基数×8%
按税前7000元算时，企业应缴为7000×8%＝560
最高限额为8208×8% = 656.16

6.个人所得税

全月应纳税所得额 = 税前工资-1600-四险一金 九级累进税率标准

税率

抵扣

速扣

不超过500元的

5%

1600

0

超过500元至2000元的部分

10%

25

超过2000元至5000元的部分

15%

125

超过5000元至20000元的部分

20%

375

超过20000元至40000元的部分

25%

1375

超过40000元至60000元的部分

30%

3375

超过60000元至80000元的部分

35%

6375

超过80000元至100000元的部分

40%

10375

超过100000元的部分

45%

15375

四险一金：

按税前7000元计算，个人应缴7000×18.5%+3 = 1298，企业应缴合计为7000×39.9％＝2793
企业和个人所缴四险一金总额为7000×58.4%＋3＝4091
税前工资7000的应税额= 7000-1600-1298=4102 个人所得税=490
四险一金按最高限额考虑时：税前应税额＝7000－8208×18.5－1600＝3881.52
个人所得税＝457
计算结果：
税前7000的实付工资 =7000-1298-490 =5212

如果按最低限额580元计算，则个人应缴部分＝46.4（养老）＋35.8（医疗）＋2.9（失业）＋46.4（住房公积金）＝131.5；
企业应缴部分＝116（养老）＋164（医疗）＋8.69（失业）＋2.31（工伤）＋46.4（公房公积金）＝337.4

另：社会劳动保障局咨询电话：12333

Answer 5

养老，失业，医疗，工伤。保险是单位在劳动局社保中心给你缴纳的。医疗报销是质保住院的，不报门诊的。北京市的社会平均工资基数是1329，百分之四十的，个人要缴纳的只有养老失业和医疗，一共是460元，还有中档的是约610元，高档的是约900元。（我说的约指的是四舍五入的整数，实际比那个少几块钱。）我是劳动局负责个人缴纳社会保险工作的，单位缴纳的不是我们科室的工作。养老单位交百分之20，个人交百分之8.失业单位交百分之1.5个人交百分之0.5.工伤是单位交百分之0.5，个人不交。医疗单位是百分之10，个人百分之2加3块，生育保险单位交百分之0.5，个人不交。我在补充一下，单位给个人交的应该是5险，养老失业工伤医疗和生育。除了生育保险的基数多一点之外，其他的基数都是1329