在职场中，人际关系问题是比较常见的，可能会给工作带来负面影响，因此需要及时处理。以下是一些处理工作中人际关系问题的方法：
1. 分析问题：首先需要分析问题的根源，找出问题的具体原因，以便更好地解决问题。
2. 保持冷静：在处理人际关系问题时，需要保持冷静和理性，不要情绪化或激动，这样可以更好地控制自己的情绪和行为。
3. 直接交流：在与同事或上级领导之间存在人际关系问题时，可以通过直接交流来解决问题，了解对方的意见和需求，并尝试解决问题。
4. 寻求帮助：如果无法解决问题，可以寻求帮助，例如向HR部门、公司领导等寻求帮助和建议。
5. 建设性解决问题：在处理人际关系问题时，需要采取建设性的方法来解决问题，例如寻找共同点、妥协、寻求双赢等。
6. 避免攀比和抱怨：在职场中，攀比和抱怨是不可避免的，但是需要尽量避免这种行为，以避免对工作和人际关系造成负面影响。
总之，在处理工作中的人际关系问题时，需要保持冷静、直接交流、寻求帮助、采取建设性的方法来解决问题，并尽量避免不必要的攀比和抱怨，以维护良好的工作关系和工作氛围。