人到中年，领导有赶你走的意思，你会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

你好，人到中年领导有赶你走的意思，我觉得这应该是一些私人单位吧，如果是体制内的单位领导，即使有这个想法，他也是无能为力的。

Answer 2

首先，我会尊重领导的决定，尽量配合他的要求。然后，我会积极思考如何利用这段空窗期，有效地利用自己的能力，学习新的技能，扩大自己的社会圈子，为以后的发展打下基础。最后，我会积极寻找新的机会，时刻准备应对任何可能出现的机会，以便为自己的职业生涯做好准备。

Answer 3

人到中年，领导有赶你走的意思，你会怎么做？我觉得不应该走，你要与这个领导搞好关系，去买点东西或者送点东西贿赂他，否则你这时候找工作更难。本回答被网友采纳

Answer 4

人到中年，正是干工作的好时候。有经验，有办法！领导赶你走，说明你工作出了问题，已不能适应单位的需求，你对单位也不是那么重要了，你的作用也越来越小了。

要是单位真的离不开你是不会赶你走的。在单位变的无足轻重，那就离开吧！让给年轻人对单位对工作都是好事！单位又不是你的，早晚都有这一天！公司的发展与你目前的目标并不一致，想找新的平台，共同发展，共同进步。也可以说目前想在薪水上有所成长，有的时候坦诚点，让对方看到你的野心也是好事。最后如果看中了公司工资谈不妥，可以说自己是看中公司的成长，希望自己加入后给公司创造价值而增加工资，给双方个台阶下。
在没有离职之前，你还是要老老实实的工作，不管领导怎么刁难你，先把自己的事情做好，是最重要！不要给公司抓到把柄，扣你的工资。如果部门领导不让你继续干，那你就可以跟公司协商赔偿的事情。领导会想方设法让你自动离职，然后公司又不需要赔偿！这个时候就要注意让你签字离职，坚决不能自动离职。必须根据劳动法规定来解决，赔偿工龄工资。

实在不行，保留好证据，向劳动局申请劳动仲裁！这也是非常方便的。
职场就是一个关系网，领导都想安排自己人上位。职场的人际关系非常重要，都会面临选择站队，有一个靠山可能就会容易很多！要学会处理这种复杂的关系，要不然受牵连都不知道！既然留不下，那就要得到赔偿在离开，对于领导逼你走，搜寻一些证据，然后与公司进行协商，要求赔偿。这段时间尤为注意，不迟到，不早退，按照公司的规章制度行事，否则小事也会成为领导逼你走的把柄。

Answer 5

看你个人规划了，你有退路有存款，那肯定要想法设法拿到足够的补偿再走，没有的话只能讨好领导了。