灵活就业和企业职工，哪种方式的退休金更高？

Question

如题所述

Answer 1

不管想从事怎样的工作，一定要保证自己有退休金。灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，因为上涨的比例都不一样。灵活就业的人跟企业的职工差额非常的明显，那就是非常的低。企业当中缴纳的养老金都是规定的，因此退休之后会进行部分的返还。没有一个稳定工作的人，养老金其实就是几百块钱。自己退休的身份有着很大的关系，不管怎么样都一定要让自己是在编人员。

工作的种类不一样，缴纳的保险肯定也不一样的。企业当中缴纳的保险，还有养老保险，医疗保险和失业保险。工作人员只能去参加养老保险，其他的种类是无法进行选择的。几个种类加在一起，能够看出明显的差别。种类越多领取的钱财便会越多，年轻人一定要懂得这个道理。要选择一个待遇好的工作，这样才能对自己的养老有所保障。

灵活就业人员享有社保的补贴，可企业职工是没有办法去进行享用的。养老保险不能够去停止缴纳，要不然60岁以后根本无法得到返还的养老金。年轻的时候交医疗保险，无非就是在给自己存钱。老了之后有一个依靠，比依靠子女要好的多。即便是一个月领2000块钱，那样也能够对自己的生活有所保障。

总的来说年轻的时候不要总是游手好闲，一定要做一个努力向上的人。平时在工作当中一定要多多的用心，要学会在里面积累到各种各样的经验。只要自己愿意去学，那必定会对自身进行一个提升。升到一定阶层了之后加上工龄老了之后才能够有所保障，缴纳养老保险一定要保证在15年以上。年轻的时候多拼搏，老了之后才能够得到收获。

Answer 2

企业职工的退休金更高。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。

Answer 3

当然是企业职工的退休金更高，因为企业职工的工作时间越长，工作职级越高，那么自己的退休金就会越高。

Answer 4

企业职工更有保障性。而且退休金更高些。灵活就业有临时工之类的。一般没有退休金。退休金很少。

Answer 5

真的是不知道没了解过很多人对这个问题也有很大的疑问