第1个回答 2019-04-09
个人觉得没必要,说白了就是用垫付的费用来捆绑你,培训期间是不算上班的,也没有工资,你去山东的费用要你自己垫付,如果你中途走了,就不给你报销车费。每天7点起床,晚上12点才结束,严重违反劳动法对劳动时间的规定,培训之后还要你去走访市场,也不告诉你走那个市场,说实话,我做这行这么久,真的感觉爸爸的选择像传销一样,听说还会不给你钱,让你去外边卖产品,卖出去了就能吃饭,请有关部门关注一下!怎么会有这么没有人性化的公司。
第2个回答 2019-11-11
我是2018年5月份去的,是第五期的学员,我想说说我的经历和感想。
首先第一点,这家公司是想做好对在校学生的照顾和人才的吸引的工作的,从你从全国任何地方到他们临沂的工厂培训,所有费用都是他们负责的,不论是机票、高铁还是火车,他们也是希望有志向,有想法的小伙伴去参加的,尽管中间因为你的原因(不符合要求、水平比较次等)会把你PASS掉(你走的时候会有人事给你订票),毕竟社会也是残酷的,是有竞争的。就订票这一点,好多公司就不能跟上这个节奏了。
第二点,他们培训是有一个大体流程和基本主题的,综合看是比较高强度的,每天的内容从智力到体力到交谈能力、执行力等不同,也是比较能看出一个人的一些优点和缺点的,不过就是强度真的有点大,前两天要到凌晨3、4点,不过参加过觉得也还行,以前通宵打游戏都可以,这样的事情体验一下,反而也挺好的。还有工厂里培训是全封闭的,去的时候也应该会讲清楚,是不允许抽烟的,因为工厂里本来就是完全禁烟禁火的。这个封闭是指你在这里接受培训,如果你不接受,那么你一定要提出来,不要想着自己走,毕竟工厂比较偏,就是为自己负责也不要轻易不辞而别。还有路费这个问题,给你包机票你来了,如果你培训都没参加,或者怕苦怕累你就想走,这个时候路费我想,是个正常的人都不能理解这个为什么报销吧?
第三点,从开始培训的第一天开始,这份工作都是计时算工资的(120元/每天),而且如果你们的团队比较厉害,一周综合是第一名的话,还可以拿奖金,虽然不多但是确实是你能做到就有收获,很直观。我因为自身原因,未能入职,但是在若干天以后,还是有人联系我,把前期的(从第一天还是培训,到后期的工作体验,去了浙江、广州一共大概十几天。)这段时间的费用都给我结清了,再试问哪家公司能做到真正的带薪培训?
这就是我在当时培训时候的一些体会,比较肤浅,仅供参考,不过这家企业也要不好的方面,首先大BOSS很武断,脾气比较大,在一个员工大会上,会爆粗口,经常当场干掉一些员工,不过好像地下老员工都习以为常了。上面的政策和各地分公司组织有一定的断层(具体哪方面我讲不太清楚),可能就是俗话讲的上有政策下有对策吧。不过对在校学生还是挺好的,尤其是校招的小伙伴们。(PS:现在不知道这家企业的公司氛围是什么样的,要以实际了解为主,多问校招的HR)
回想起来还是觉得那段时光挺快乐的,认识了不少新的朋友,学到了不少硬核的知识。也很感谢HR的学妹,给了我参加的机会,也感谢当时的副总,情深缘浅,有缘再聚。
第3个回答 2018-12-05
来自五月份的斯巴达第五期学员。整体来说还是不错的,在集训营熬夜,活动,游戏,都能让你见识到不同的人不同的idea相信我,你会受益良多。但是。我也要说句实话,公司还在起步阶段,许多地方不完善,所以全司上下还是在革新,发展阶段,人人都很拼命。如果你想稍微稳定一点,不是特别想拼命特别愿意奔波,并且无法接受成为一个摩登企业白领和平平淡淡小职员的现实落差,那么我建议你不要去。一般现在招人都是去北京总部,定福庄齿轮创新区,那里去看过环境还不错,两层楼,和别的企业合用一层。实际办公面积不是很大。办公室比较空。用人无门槛,无歧视。新人普通学校(双非)入职北京,薪资4000至4500不等。不包住宿,管一午餐,五险无一金,单休加班。亲眼见过老板王总开会现场发飙辞退员工,王总要求很严格,雷厉风行,所以最好心理素质过硬,手脚麻利干练有眼力劲儿(办事墨迹效率低的可以不用考虑了)如果想要去磨练自己完全可以去试试。若长远发展,也要参考个人意愿和规划。纯手打。最后说一下,本人因为薪资待遇太低4500在北京不管住宿生活太难,就拒绝了爸选的邀请。望有用。
第4个回答 2018-09-18
第一可靠靠谱。。。第二伙食住宿也跟干净超级好,猪蹄顿顿有,,哈哈!!第三讲真的其实学习成长环境特好。。。就是有点累,需要心里准备哈!第四学习机票吃住都不要钱!第五对未来规划,公司成长环境制度特别好