针对中国农民工讨薪问题，国家有相关法律法规确保农民工的合法权益。以下是一些解决欠薪问题的途径：
1.**与雇主协商**：首先可以尝试与雇主进行直接沟通协商，说明自己的权益，要求按时支付工资。
2.**劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，仲裁委员会会对争议进行调查，并作出裁决。
3.**劳动监察**：可以向当地劳动监察大队举报，由劳动监察部门介入调查，如果发现雇主确实存在拖欠工资行为，将依法处理。
4.**法律援助**：如果个人维权困难，可以寻求法律援助。律师可以提供专业的法律服务，帮助农民工通过法律途径解决欠薪问题。
5.**通过工会组织**：工会组织可以提供法律咨询、协商谈判等服务，帮助农民工维护自己的权益。
6.**申请仲裁或提起诉讼**：如果仲裁未能解决问题，可以依据仲裁结果提起法律诉讼，通过司法途径追求自己的权益。
7.**媒体曝光**：在确保自身安全的前提下，可以选择通过媒体曝光的方式，引起社会关注，促使雇主支付工资。
8.**12333咨询和投诉**：拨打全国统一的劳动保障咨询和投诉电话12333，寻求帮助。
在使用上述方法时，农民工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工时记录、银行转账记录等，以便在维权过程中提供支持。同时，应当注意法定的申请仲裁和提起诉讼的时效问题，避免因超过法定时限而失去维权机会。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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