老板对你说辛苦了，最通用的回答就是“感谢领导关心，我会继续加油的”既表明了对领导的尊重，也表明了对工作的积极性。
分享下我朋友的亲身事例，我朋友曾经在一家大型物流公司担任物流经理，每天都要面对复杂的物流运作和客户投诉。为了保证物流的准确性和效率，他必须时刻保持高度的责任心和专注力。
一天，公司领导突然来到他办公室，表扬他在最近一次物流运作中的出色表现，并说了一句“辛苦了”。他心里很高兴，但他知道这只是领导口头上的表扬，他需要用实际行动来证明自己的价值。于是，他回答道：“感谢您的表扬，这是我们团队的共同努力所取得的成果。我会继续努力，不断提升自己的专业能力，为公司做出更多的贡献。”
领导听了他的回答，非常高兴，因为他不仅表现出了谦虚和感恩的态度，还展示了自己的进取心和责任心。后来，他得知领导因此对他印象深刻，最终推荐他晋升为物流部经理。
所以当领导对你说辛苦了，你在不同的情况下可以有不同的回答方式，具体如下：
情况一、领导对你工作很满意时
你可以说：“谢谢领导关心，虽然这段时间很困难，但也学到了很多东西，也成长了很多，这是值得的。”这样，领导就会觉得你的工作觉悟很高。
或者可以说:“只要能满足客户的要求，一切努力都是值得的。我唯一担心的就是XX还不完美。”这样既展现了自己的工作态度，又给自己留下了退路！
情况二、领导对你工作不满意时
领导知道你做了什么，但完成不好，质量不高，他不满意；这种情况下，领导对你说:“辛苦了”，不要傻乎乎地回答不辛苦。
聪明的人立即明白领导话里有话，这时候应该回答说：“这次时间很紧，工作完成我觉得还是有提示的空间，谢谢领导的理解，我将继续努力工作。”
我相信当你说出这句话后，领导肯定知道你明白了他的话外音，也就不会再说什么了。
情况三、在部门会议上，领导对你说“辛苦了”
领导管理是整个公司或部门。他更注重团队的整体表现和实力。所以，不要忘记表扬整个团队，尤其是在一些庄严的场合，或者领导想多听听你的回答的时候，给领导留下更深刻的印象。
因此，当我们听到领导说“辛苦了”，我们可以回答：“感谢领导的认可，这一次，由于我们小组同事的全力合作，我们成功地完成了目标，特别是XX和XX。为了这个项目，我和我一起加班了两个晚上，终于完成了。”
简而言之，我们应该突出团队精神，让领导者知道你不仅是一个可靠的人，而且还可以想到你的团队，一个负责任的人，可以做大事，同时，你可以得到团队同事的感激，你将有更大的机会赢得晋升和加薪。
好啦，以上就是我分享的三个回答方式，希望对大家有所帮助。