民工每天懒懒散散的,干不出来活,怎么办?

民工每天懒懒散散的,干不出来活,怎么办?

现在小工工资一个月就1千块,会垒砖的一个月1200-1500,

如果每天就这样干活,别说赚钱了,发工资都不够,

怎样才能让他们能对得起工资,想给老板多干点活,是不是

应该弄个规章制度?

其一:素质问题
民工素质很重要的,素质不好差劲的话你再怎么弄也没办法,俗话说上头政策下头有政策,你就是管理再好,他们打心里只想着自己赚钱,只打着自己的小算盘,那也白搭。这样我觉得你应该选择出几个民工大代表,你觉得在他们中有威望的有说服力的,做工头,然后跟这几个人搞好关系。用他们来管理其他的民工。当然了,这几个人首先要人品好,服从。这是根本。具体的细节怎么处理那就要看你自己的,这也是为人之道。刘备为什么能成就蜀汉霸业?就是因为会用人,会笼络人心...
其二:管理问题
管理体制是很重要的一件事情,就像一楼给你出的那些个规章制度是很有必要的,不过也要根据自己的实际情况来制定规章。掌握住了赏罚分明,恩威并举这个信条就行了。
其三:老板自身的问题
通常情况下,对于这些民工一般来说对老板都有一种敌对心理,就是给他们再多的钱他们也会在潜意识中觉得老板是在剥削他们。想想就行了,员工有这样的心理干起活来肯定没劲了。个人认为,老板不能整天的高高在上,要想赚钱,要想发展,就应该跟自己的员工走的近一些,人都是讲良心的。相信你用心对别人别人肯定也会用心对你的。而且作为一个企业 ,一个团体的领导人始终要记住一点,钱是人赚来的,要让别人去给你赚钱。
时间仓促,先简单的说一下,有时间的话加我QQ522122520,没事可以谈谈~~
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第1个回答  2006-05-08
临时工、民工、包工队管理制度

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一、 部门因工作需要,使用临时工、民工、包工队时,除按时办理有关手续外,须经保卫处审查备案。

二、 审查同意后,须填写外来人口登记表及花名册一式两份,并交本人一寸免冠照片三张,身份证复印件,凭花名册发放临时出入证。

三、 凡来校施工的包工队必须把所有的人员,机械设备,施工工具造册报保卫处备案,完工离校时应及时办理有关手续,并自觉接受保卫处检查。

四、 包工队要确定一名治保员,负责本队的治保工作。

五、 临时工、民工、包工队有违法犯罪行为的除追究当事人刑事责任外,还要根据情节轻重追究有关人员和施工负责人的责任。

六、 凡包工队不按安全规程操作,使工程质量和人员安全无法保障及严重违反学校有关规章制度行为的,保卫处有权通知立即停工。

七、 严禁使用电炉等电器取暖、做饭,一经发现,处以50---100元罚款,并没收违规使用的电器,造成事故的,按情节依法追究责任。

八、 未经许可,严禁在校内随处堆放建筑材料及建筑垃圾;严禁在校内焚烧垃圾及其它杂物,严防火灾事故的发生。一经发现,处以50---100元罚款,造成火灾的,依法追究有关人员的责任。

九、 严禁在教学、办公、休息区域嬉耍、打闹及其它严重影响正常教学、工作、生活秩序的行为,违者处以50---100元罚款。

十、 建筑施工及车辆噪音应尽量避开学生上课及师生休息时间,确因工作需要的须呈请院领导批准。

十一、 施工车辆必须凭保卫处核发的通行证入校,不得随意乱停,严禁在校园内鸣喇叭;严禁在校内练车及其他违反学校交通管理秩序的行为,违者处罚50——100元。

十二、 使用单位和分包工程负责人,要积极主动地配合保卫处搞好治安。对于积极检举、揭发坏人坏事,同违法犯罪分子作斗争的人员给予表彰和奖励;对于包庇、容留违法犯罪分子的人员,依据情节,依法给予相应的处理。

十三、 各用工单位要加强对所用各类人员的遵纪守法及安全教育,对违反校纪校规的,依照有关规定予以处罚。触犯刑事的,移交公安机关处理。

只要管理规范,相信情况一定会好转的。
第2个回答  2006-05-11
对于那些农民工,根本就不能拿他们当人看!
他们这些人素质极差,干活的时候偷懒,没事的时候就去外面偷偷摸摸。那些找不到工作的就出去抢,骗,偷!
对他们就要采取高压政策,没事的时候就罚他们的钱最好!
你对他们越凶,它们就越听你的话,你对他们越好,你们就越觉得你好欺骗!
记住了吧!
第3个回答  2006-05-08
你只用给他们一个时限,到时只要他们干完就行了.我想你的工程也有一个时间表吧?他们干好给他们奖励,干不好就罚工资.凡事形成制度就好了.还有就是适当地给他们涨点工资,给他们点动力,也好在罚款时有的罚呀.呵呵!
第4个回答  2006-05-08
将工人分组,定工作量。
选出能管理、有一定威信的小组长。
哪一组优先完成工作给予适当奖励。